代发工资是专业人力资源服务公司比较常见的一种业务，现在很多企业都会选择这种方式来给员工发放工资，那么为什么企业会选择人力资源服务公司代发工资?小豆网为大家详细介绍一下。

1、提高企业规范性，大量的临时性用工工作不稳定大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员工资通过人事外包公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。简单来说，这种方法比较省时省力，可以不用耗费时间去给员工发工资，将这些时间用到更有价值的工作上。

2、降低用人成本支出：用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣人员额外支付其他计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

3、提高工作效率：很多单位每次给员工发放工资的时候都会提取大量的现金，不但繁琐而且还不安全，有了合作的劳务派遣公司就可以直接将工资转给劳务派遣公司，然后劳务派遣公司根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或者将工资转入用人单位制定工资发放人员账户中。