在快节奏的生活中，社保问题一直是广大市民关注的焦点。随着灵活就业群体的不断壮大，越来越多的人开始关注“能自己交社保吗”这一问题。今天，小豆网社保作为专业的社保代缴平台，将为您详细解答这一疑问。

通过单位缴纳社保，离职后需要个人及时解决社保问题。最近有网友咨询：如果从上家离职，下个月工作还没着落，公司在20号进行减员，当月社保是不是公司交，下个月社保我应该怎么处理？相信不少人对此也有疑问，下面就一起了解一下吧。        原单位离职后，当月社保是否给予缴纳？        法律规定，不管是什么时候离职，当月上几天班，当月社保都应该给予缴纳。但是在实际的情况中，多数企业采用，如果是15号之前离职，当月社保不交，因为企业社保申报多数在15号之后，所以如果如题主情况，20号减员，那么当月社保多数是原单位办理。        原单位离职后社保怎么交？        1、如果下个月能找到工作，那么社保由新公司续交。        2、如果下个月没找到新工作， 社保可以通过：        ·办理灵活就业社保，缴纳养老保险、医疗保险，去社保服务中心申请办理即可        ·办理职工社保，缴纳五险，可以找朋友公司，但是风险比较大，比如给你漏缴断交，到时候人情搭了，社保也搭进去了得不偿失。        还有就是个人创业了，有公司营业执照，可以去社保局开户，交职工社保。        但是最好的解决办法，还是找社保代缴公司，续交一个月，啥也不用担心，只是花点钱就能省好多事情，当然前提一定要正规公司。        社保断交有哪些影响？        如果不及时办理社保，造成断交，那影响真不是一两点：        直接影响就是医保。医保断交之后，就无法享受医保报销，而且医保断交超过3个月，再次续费需要等待期，等待期过后才能够享受医保报销待遇。再有就是影响养老年限累计。断交之后养老缴费年限不清零，但是累计年限就会受到影响。还有就是大家知道的生育津贴报销，生宝宝前也要保证社保连续缴纳才能享受。        再有，就是城市资格福利。涉及的就是买房的资格，孩子上学，落户等等权益，断交之后就没有资格实现了。        所以，社保不管是什么方式解决，都要及时办理，以免影响个人福利资格保障。更多关于原单位离职后社保怎么交？社保断交有哪些影响的疑问，可以直接点击在线客服详细咨询。        

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