社保缴纳是每位居民和从业者关注的重点。随着社保制度的不断完善和政策的调整，个人如何便捷、高效地完成社保缴纳成为了重要议题。小豆网社保作为专业的社保代缴服务平台，将为您提供详细的社保自缴指南，帮助您轻松应对社保缴纳的各项事宜。

离职之后很多公司操作是不给缴纳社保，但是一般来说，就算是离职当月只工作了1天，也是要给个人交社保的。那么到底离职的那个月公司应该交社保吗？离职社保办理该怎么做？下面就针对此介绍一下，希望能够给大家一些参考。        离职的那个月公司应该交社保吗？        需要！        根据‌《社会保险法》的规定，即使是在离职的当月，用人单位仍然有义务为员工参保缴费。这意味着，无论是月初还是月中离职，公司都应按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。        如果用人单位拒绝办理或未及时缴纳社保，劳动者可以及时搜集证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，因为用人单位这种行为是违法的，需要承担法律责任。        离职社保办理方法有哪些？        1、自己去社保服务中心办理        确定社保已经减员，然后去所在地的社保服务中心窗口申请缴费。        缺点：需要准备各种材料，填写各种表格，还要跑多个部门盖章。如果对社保的了解不够深入，很多细节问题都需要亲自去摸索和解决。        2、自己找第三方公司办理        自己交社保，想要更加更加便捷、透明的社保办理流程，可以找第三方公司解决。        缺点：费用全部自己承担，能够保证社保连续缴费。比较适合暂时离职人员。        3、入职新公司办理        找到新单位，入职新公司后，由新公司去办理社保增员，进行社保缴费。        缺点：需要马上找到新工作，才能够做到无缝衔接。        对于离职的那个月公司应该交社保吗？离职社保办理的介绍就到这里，希望能够给大家一些参考，如果对自己交社保还有疑问，可以点击在线客服详细咨询。        

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