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社保主要是通过公司缴费，入职之后公司会给员工办理社保，但是具体是怎么办理的，您有了解过吗？如果有辞职不干了的情况，社保又怎么办呢？帮助大家更好的了解，今天就来对此介绍一下。        

公司人员社保怎么办理？

1、入职之后，公司就会跟员工要基本信息，以便参保准备。所有资料必须真实有效，否则会面临处罚风险。

2、之后公司就会准备每月的工资报表，作为社保缴费基数然后计算缴纳费用。当然多数公司都是采取最低基数进行申报的。

3、然后就是与社保局税务局签订扣款协议，然后每月申报扣款就可以了。

辞职不干了社保怎么办？

1、公司方面：在员工辞职之后，会及时办理社保转移，然后进行社保减员。减员的时候需要准备加盖公章的《社会保险减员表》和员工身份证复印件。根据表格要求，准确填写员工的姓名、身份证号码等信息。根据员工离职、退休、解聘等原因，选择相应的减员原因。将填好的减员表提交至社保局或保险公司审核。审核通过后，即可完成社保减员手续。

2、个人方面，辞职之后如果马上找到新工作，那确定增员时间就好。如果没有找到新工作，避免社保断交，可以选择自己交灵活就业社保，或者有营业执照，可以去社保局开户，又或者花钱找第三方公司代办，都能够避免社保断交。

以上就是对公司人员社保怎么办理？辞职不干了社保怎么办的全部介绍啦。希望能够给大家一些参考。如果您对此还有疑问，或者想要了解更多关于自己交社保的问题，可以直接点击在线客服详细咨询。

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