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五险就是养老、医疗、失业、工伤、生育，是我国的基本福利保障，一般是通过公司办理，费用的话，与缴费基数以及比例有关系，比例是固定的，基数每年会有一次调整。那么目前来说，合肥市五险最低标准？合肥社保怎么缴费呢？下面详细了解一下吧。        

合肥市五险最低标准？

合肥社保缴费基数：最低为3832元，最高为19160元；

合肥社保缴费比例：

养老保险：单位费率是16%，个人是8%；医疗保险缴费比例单位6.4%，个人缴费比例2%；工伤保险缴费比例单位0.32%，职工个人不用承担费用。失业保险缴费比例单位0.5%。职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费，由单位从其工资中代扣代缴。（重大疾病费用，这各单位规定不同，这里忽略不计。）

通过公司缴费的话，每个月的费用是按照员工上一年月均工资决定。

举例：小王缴纳合肥社保，缴费基数是5000，按照比例计算，每个月的社保费1701元，其中小王缴纳540元/月，企业缴纳1161元/月。

合肥社保怎么缴费？

除了缴纳职工社保，没有工作个人还可以缴纳合肥灵活就业社保。具体缴费是以上年社平工资的60-300%区间选择缴纳的，档次可以根据自己的经济情况选择。目前来说，合肥缴纳灵活就业社保，养老最低档次每月是在600多元，医疗是300多元。

通过上文的介绍，大家对合肥市五险最低标准？合肥社保怎么缴费是不是已经有所了解了呢？希望能够给大家一些参考。更多关于合肥社保缴费问题，可以点击在线客服咨询。

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