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在绍兴主动辞职能领失业保险金吗,领取条件是什么呢?绍兴社保中有一项是失业保险,绍兴失业保险是保障失业人员与用人单位解除劳动关系后,在短期内能给失业人员维持一定生计的支持,是绍兴社保福利的重要一环。绍兴工作期间,缴纳绍兴社保是尤为重要的。
在绍兴主动辞职能领失业保险金吗?
答案:不能。
领取绍兴失业保险金的应满足以下条件:
1、在绍兴工作期间,用人单位为员工缴纳绍兴社保,且包含绍兴失业保险,并且失业保险累计缴纳年限满一年。
2、在绍兴工作期间,非本人意愿被用人单位中断劳动合同,即员工被用人单位强制中断的情况下。
3、携带离职证明、社保卡等材料前往绍兴社保中心进行失业登记,并且有继续在绍兴求职要求的。
在绍兴工作期间,哪些因素属于非本人意愿中断就业?
1、在绍兴工作期间,因劳动合同到期而终止的。
2、在绍兴工作期间,用人单位提出,并与员工协商解除劳动合同的。
3、在绍兴工作期间,用人单位提出解除劳动合同,如辞退、开除的。
4、在绍兴工作期间,员工依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。
5、在绍兴工作期间,因单位涉及法律、法规、规章制度等其它情形的。
在绍兴失业保险金发放标准是多少?
在绍兴社保累计缴纳1年以上5年以下:按绍兴最低工资的70%;
(缴满1年不满2年,可领取3个月,每增缴1年,增3个月)
在绍兴社保累计缴纳5年以上10年以下:按绍兴最低工资的75%;
(缴满5年不满10年,可领取12个月,每增缴1年,增1个月)
在绍兴社保累计缴纳10年以上15年以下:按绍兴最低工资的80%;
(缴满10年,可领取24个月,每人最多可领24个月)
在绍兴社保累计缴纳15年以上20年以下:按绍兴最低工资的85%;
在绍兴社保累计缴纳20年以上:按绍兴最低工资的90%。
绍兴2023最低工资标准为:2070元
绍兴社保:https://www.rrb365.com/shaoxing
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