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长春社保基数高低有什么影响,对养老金领取额有变化吗?长春社保缴费主要分为个人缴费和企业缴费,其中长春社保个人部分由员工负责,长春社保企业部分由企业承担。最终实际缴费金额又由社保缴费基数决定,长春社保缴费基数越高,享受的长春社保福利也越高。长春社保缴费基数的高与低,主要体现在长春退休后养老金的领取额有一定不同。
①、长春社保基数高低对医疗保险的影响:虽然长春医疗保险基数高低对长春医保报销没有任何变化,在参加长春基本医疗时返还到长春医保账户中的资金会多一些。
②、长春社保基数高低对养老保险的影响:长春养老保险的缴费基数越高,缴费年限越久,在长春退休后领取的养老金越高。
③、长春社保基数高低对失业保险的影响:与长春医保账户相同,缴纳长春失业保险基数越高,长春失业保险划账资金越多。
长春社保基数高低对养老金的影响
长春社保基数越高,缴费年限越久,账户养老金额越多,退休后每月领取的养老金越多。
如下,长春社保相同缴费年限(15年),不同缴费基数(最低档4370.72/中档6500)实际养老金领取额度模拟。
(以下为模拟数据,仅供参考)
①、长春社保最低缴费基数:4370.72(养老保险基数为4370.72)
长春养老保险:缴纳比例--8%,4370.72x8%=349.66
长春养老保险个人账户总额:349.66x(15年x12月)=62938.8
长春养老金计发月数男60岁退休139/女50岁退休195
长春养老保险个人账户领取额:62938.8/139=519.548/月
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②、长春社保中档缴费基数:6500
长春养老保险:缴纳比例--8%,6500x8%=520
长春养老保险个人账户总额:520x(15年x12月)=93600
长春养老金计发月数男60岁退休139/女50岁退休195
长春养老保险个人账户领取额:93600/139=673.38/月
总结:长春社保相同缴费年限,缴费基数越高,实际领取额度越高
小豆提醒1:长春养老保险每月领取额度=长春基础养老金+长春个人账户养老金,上述模拟仅为“长春个人账户养老金”,未包含“长春基础养老金”。
小豆提醒2:缴费基数4370.72为当前长春社保最低缴费标准,若需要查看最新标准请查看【小豆长春社保计算器】。
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