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很多人因为离职导致社保断交而后悔莫及，但是目前社保规定个人只能够在户籍地办理，外地个人自己交不了，所以导致社保断交，那么离职后个人怎么交社保才能够保证社保连续缴纳呢？今天就对在公司离职后社保怎么办详细介绍。        

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在公司离职后社保断交的影响：

第一、影响医疗保险待遇。目前对于医疗缴费年限地方规定不统一，一般男的缴满25年，女的缴满20年，上海目前是不分男女只要缴满15年就可以享受终身医保。而且医保是缴纳才享受，断交就无法生病住院报销。

第二、影响养老保险待遇。最低年限目前规定是15年，断交的话，年限不清零但是也不累计，断交时间长就会导致个人账户资金少，容易导致最后交不满，影响养老金领取。

第三、影响生育保险报销。大家知道生育保险主要是生育津贴报销，各地规定不同，有的是连续缴满9个月、1年等，断交享受不了，影响津贴领取。

第四、影响工伤保险待遇。这个相当于意外险，如果期间发生工伤，可以享受报销，如果断交，就没有保障了。

第五、影响失业保险待遇。失业保险是针对失业金领取，前提条件就是连续缴满1年，才能享受，否则失业就无法领取。

在公司离职后社保怎么办？如何保证社保连续缴纳？

1、找朋友公司挂靠。

朋友公司有社保账户，直接把你增员，你自己承担费用就可以，唯一的就是看你有没有这种好朋友，因为涉及社保申报和年审，稍微麻烦一点。

2、找社保代缴公司

直接交，费用全部自己承担，保证社保连续缴纳，有效避免断交，在目前适合离职过渡人员，因为如果长期这种方式缴纳，得经济条件能够承担的起。

通过上文的介绍，大家对在公司离职后社保怎么办？如何保证社保连续缴纳了解了吗?希望能够给大家一些参考。更多关于社保代缴、自己交社保问题，可以直接点击在线客服详细咨询。

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