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五险一金说的就是社保和公积金，社保指的就是我们关心的养老和医疗等基本福利保障，公积金可用于租房买房贷款一类，目前来说主要是通过公司缴费，那么单位的五险一金是怎么交的？每月扣费多少呢？        

“今年国庆节之后，走的离职程序。之前因为疫情就已经有离职的想法了，但是因为一直居家办公，也不敢轻易离职。这次下定决定就是之前有向公司提出加薪的要求，但是一直拖着没有给确定，所以算了，自己主动离职吧。虽然疫情之下会让找工作有些压力，但是不迈出去谁知道到底怎么样呢，在离职的时候有跟公司协商给缴纳五险一金的事情，自己承担所有费用，但是公司没有同意，所以就自己找了社保代缴公司，无非就是多出服务费的事情。现在呢也收到了入职offer，马上进入新的职场了，希望能够一切顺畅。”

辞职是每个职场人必经之路，辞职之后一定要避免社保断交，因为一旦断交影响的不止养老医保报销，还影响很多城市资格福利，但是没有工作的话，自己怎么缴纳社保？

单位的五险一金是怎么交的？每月扣费多少？

如果是通过单位缴纳的五险一金，基本上无需自己操作，公司直接从工资里面扣除五险一金的费用即可，扣除多少，就看个人缴费基数是多少，有的公司按照最低基数缴费，有的公司是按照员工上一年社平工资作为缴费基数。

如果是按照最低缴费基数进行缴纳，以上海为例，具体缴费明细为：

社保缴费明细：按照最低基数6520

养老：企业比例16%，个人比例8%

医疗：企业比例10%，个人比例2%

失业：企业比例0.5%，个人比例0.5%

工伤：企业比例0.26%，个人比例0%

残保金：企业承担，比例1.5%

合计：企业缴费1842.56元，个人缴费684.6元，总2527.16元/月

公积金缴费明细：

按照2590，7%缴费，费用为362，个人和企业分别承担181元/月。

对于单位五险一金的缴纳，主要是通过公司办理，如果是没有工作单位，个人是无法办理五险一金的，但是避免社保断交，可以找社保代缴公司解决，然后保证社保连续缴纳，保障自己的资格权益。

单位的五险一金是怎么交的？每月扣费多少？以上就是对此的全部介绍了，希望能够给大家一些参考。更多关于五险一金缴费、社保代缴的问题，可以直接点击在线咨询详细了解。

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