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无锡生育保险怎么申请，无锡生育津贴和生育产假如何计算？吴琼是山东人，在江苏上大学，男友是江苏无锡人，毕业后吴琼和男友来到了无锡发展，并且随着婚后生活，两人的感情越来越稳定。渐渐地，吴琼发现自己怀孕了。怀孕的消息让小两口非常开心，这让小两口开启了备孕的准备。吴琼在无锡工作了多年，并且也交了多年社保，达到了申请生育津贴和生育产假的要求，可以申请多少生育津贴呢？
一、无锡生育保险中的生育津贴是什么？
无锡生育保险是为了在无锡工作生活的女性职工，因怀孕生育而离开工作岗位，给予的生活补贴。其中，包括无锡生育津贴与无锡生育生产报销。无锡生育津贴计算标准一般不得高于无锡社会平均工资的300%（高于的按照无锡社平工资的300%计算），且最低标准不得低于无锡社会平均工资的60%（低于的按照无锡社平工资的60%计算）。
二、如何享受无锡生育保险？
享受无锡生育保险福利需要达成连续缴纳无锡社保（含无锡生育保险）满12个月，或分娩之后连续缴纳无锡社保（含无锡生育保险）满12个月可申请生育保险的津贴或生产报销。据最新数据显示，无锡社保当下最低缴费基数为4250。（以下数据为无锡社保最低基数4250的社保缴费明细，每年七月或可能调整无锡社保最低缴费基数，具体基数按实际为准。）
（数据来源“小豆社保代缴rrb365.com”）
无锡社保个人缴纳公式：无锡社保基数x无锡社保个人缴纳比例=无锡社保个人缴纳金额
无锡社保个人最低缴费基数：4250
无锡养老保险：缴纳比例--8%，4250x8%=340
无锡失业保险：缴纳比例--0.5%，4250x0.5%=21.25
无锡工伤保险：缴纳比例--0%，4250x0%=0
无锡生育保险：缴纳比例--0%，4250x0%=0
无锡医疗保险：缴纳比例--2%，4250x2%=85
地方补充医疗：缴纳比例--0%,4250x0%=0
无锡社保个人缴纳总费用：446.25元
无锡社保企业缴纳公式：无锡社保基数x无锡社保企业缴纳比例=无锡社保企业缴纳金额
无锡社保企业最低缴费基数：4250
无锡养老保险：缴纳比例--16%，4250x16%=680
无锡失业保险：缴纳比例--0.5%，4250x0.5%=21.25
无锡工伤保险：缴纳比例--0.9%，4250x0.9%=38.25
无锡生育保险：缴纳比例--0.8%，4250x0.8%=34
无锡医疗保险：缴纳比例--7%，4250x7%=297.5
地方补充医疗：缴纳比例--0.6%，4250x0.6%=25.5
无锡社保企业缴纳总费用：1096.5元
无锡社保最低缴费合计：446.25+1096.5=1542.75元/月
总结：在无锡基数4250，一个月需要交费1542.75元。
备注：2022年社保新政改革，无锡生育保险与无锡医疗保险合并，统一征缴，经办一体化，无锡生育报销也将从医保中统一报销。
三、无锡生育产假如何计算？
根据无锡生育保险的政策，
1、无锡生育保险：基础产假98天；
2、无锡生育保险：难产/剖腹产+15天；
3、无锡生育保险：多胞胎+15天（每多一个婴儿+15天），
4、无锡生育保险：晚育产假根据地区政策+60天。
四、无锡生育津贴如何计算，能领多少钱？
无锡生育津贴计算公式：无锡近一年单位月平均工资÷30天×无锡产假天数=无锡生育津贴。从公式中分析，无锡职工最近一年在单位的月平均工资÷30，是为了计算精确的单日工资，无锡单日工资与无锡产假天数相乘，最终得出无锡生育津贴的实际数额。
无锡生育津贴【举例】：（数据来源“小豆社保代缴rrb365.com”）
以下案例中，会根据2022年上半年度无锡社会平均工资4541作为月平均工资的计算标准，通过不同无锡生育产假组合举例测算无锡生育津贴。
1、无锡生育津贴，含晚育产假计算公式：按照无锡月平均工资4541作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+晚育产假60=173天。
无锡生育津贴，含晚育产假：4541÷30天×173天=26186.43
2、无锡生育津贴，不含晚育产假计算公式：按照无锡月平均工资4541作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15=113天。
无锡生育津贴，不含晚育产假：4541÷30天×113天=17104.43
3、无锡生育津贴，不含晚育，含双胞胎计算公式：按照无锡月平均工资4541作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+双胞胎15=128
无锡生育津贴，不含晚育，含双胞胎：4541÷30天×128=19374.93
