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相信大家都经历过辞职换工作，这时候如果不出来社保就会面临断缴，在个人有社保需求的情况下就自行处理了，那么辞职不干了该怎么处理社保关系？那种方式对个人最有利呢？

“一直以来对社保都不重视，导致了我现在社保累积年数很少，更不要说连续不间断的年数了，因此很多政策性福利待遇我都无法参与，所以以后就得保证社保极少断缴才行，但最近辞职了，我就不想社保断缴了，可该怎么处理呢？”

辞职不干了该怎么处理社保关系？

有社保需求：

1、选择自己缴纳社保，如果是在户籍地可以选择缴纳灵活就业社保，如果在非户籍地，建议找社保代缴机构办理社保，社保费用都需要个人全部承担

2、如果能够及时找到新工作的话，社保也是可以由新单位继续缴纳的，社保费用共同承担。

无社保需求：

如果说没有社保需求，社保也可以暂时断缴的，等找到新的工作单位之后再由新单位缴纳即可，养老保险和医疗保险都是累积年限的，不会受到影响。

以上那种方式对个人最有利？

以上处理方式，找新单位缴纳社保是最好的，社保不仅不会断缴，社保费用依然是由单位和个人共同承担的，其次就是由自己缴纳社保，能够保障社保不断缴，保障自己的福利待遇不受影响。

对于社保停缴来说，很多时候暂时没有需求，但过段时间有需求了也来不及积攒年限了，还需要重新耗费时间。

因此建议大家社保轻易不要断缴，除非说很确定自己近几年都没有社保需求。

以上即为辞职不干了该怎么处理社保关系，那种方式对个人最有利等相关介绍，如有其他社保代缴事宜可咨询小豆在线客服详聊。

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