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武汉生育保险怎么申请，武汉生育津贴和生育产假如何计算？武艺在武汉工作和生活，平日的工作虽然辛苦，但是也并未让武艺有了消极的念头，反而对生活的希望越来越浓厚，特别是在得知自己怀孕之后。武艺在怀孕之后和大多数孕妇一样会查询自己什么能吃，什么不能吃，也会去了解生育保险申请步骤，特别是生育津贴的申请和生育产假的计算。那么，在武汉该如何计算生育津贴和生育产假呢？

一、武汉生育保险中的生育津贴是什么？

武汉生育保险是为了在武汉工作生活的女性职工，因怀孕生育而离开工作岗位，给予的生活补贴。其中，包括武汉生育津贴与武汉生育生产报销。武汉生育津贴计算标准一般不得高于武汉社会平均工资的300%（高于的按照武汉社平工资的300%计算），且最低标准不得低于武汉社会平均工资的60%（低于的按照武汉社平工资的60%计算）。

二、如何享受武汉生育保险？

享受武汉生育保险福利需要达成连续缴纳武汉社保（含武汉生育保险）满12个月，或分娩之后连续缴纳武汉社保（含武汉生育保险）满12个月可申请生育保险的津贴或生产报销。据最新数据显示，武汉社保当下最低缴费基数为4077。（以下数据为武汉社保最低基数4077的社保缴费明细，每年七月或可能调整武汉社保最低缴费基数，具体基数按实际为准。）

（数据来源“小豆社保代缴rrb365.com”）

武汉社保个人缴纳公式：武汉社保基数x武汉社保个人缴纳比例=武汉社保个人缴纳金额

武汉社保个人缴费基数：4077

武汉养老保险缴纳比例：8%，4077x8%=326.16

武汉失业保险缴纳比例：0.3%，4077x0.3%=12.24

武汉工伤保险缴纳比例：0%，4077x0%=0

武汉生育保险缴纳比例：0%，4077x0%=0

武汉医疗保险缴纳比例：2%，4077x2%=88.54

武汉社保个人缴纳总费用：426.94元

武汉社保企业缴纳公式：武汉社保基数x武汉社保企业缴纳比例=武汉社保企业缴纳金额

武汉社保企业最低缴费基数：4077

武汉养老保险缴纳比例：16%，4077x16%=652.32

武汉失业保险缴纳比例：0.7%，4077x0.7%=28.54

武汉工伤保险缴纳比例：0.3%，4077x0.3%=12.24

武汉生育保险缴纳比例：0.7%，4077x0.7%=28.54

武汉医疗保险缴纳比例：8%，4077x8%=326.16

武汉社保企业缴纳总费用：1047.8元

武汉社保最低缴费合计：426.94+1047.8=1474.74元/月

总结：在武汉基数4077，一个月需要交费1474.74元。

备注：2022年社保新政改革，武汉生育保险与武汉医疗保险合并，统一征缴，经办一体化，武汉生育报销也将从医保中统一报销。

三、武汉生育产假如何计算？

根据武汉生育保险的政策，

1、武汉生育保险：基础产假98天；

2、武汉生育保险：难产/剖腹产+15天；

3、武汉生育保险：多胞胎+15天（每多一个婴儿+15天），

4、武汉生育保险：晚育产假根据地区政策+60天。

四、武汉生育津贴如何计算，能领多少钱？

武汉生育津贴计算公式：武汉近一年单位月平均工资÷30天×武汉产假天数=武汉生育津贴。从公式中分析，武汉职工最近一年在单位的月平均工资÷30，是为了计算精确的单日工资，武汉单日工资与武汉产假天数相乘，最终得出武汉生育津贴的实际数额。

武汉生育津贴【举例】：（数据来源“小豆社保代缴rrb365.com”）

以下案例中，会根据2022年上半年度武汉社会平均工资4219作为月平均工资的计算标准，通过不同武汉生育产假组合举例测算武汉生育津贴。

1、武汉生育津贴，含晚育产假计算公式：按照武汉月平均工资4219作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+晚育产假60=173天。

武汉生育津贴，含晚育产假：4219÷30天×173天=24329.57

2、武汉生育津贴，不含晚育产假计算公式：按照武汉月平均工资4219作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15=113天。

武汉生育津贴，不含晚育产假：4219÷30天×113天=15891.57

3、武汉生育津贴，不含晚育，含双胞胎计算公式：按照武汉月平均工资4219作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+双胞胎15=128

武汉生育津贴，不含晚育，含双胞胎：4219÷30天×128=18001.07

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