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辞职往往会伴随着社保断缴，但对于很多人来说社保是不能断缴的，不然会影响到个人的相关利益，那么2022年轻人辞职后社保怎么处理？操作流程是什么？

“从国企辞职后，一时有些迷茫，不确定在哪里找工作上班，但现在面临的是社保断缴，但还是怕断缴之后影响以后的权益，所以现在很纠结，不知道该怎么处理......”

2022年轻人辞职后社保怎么处理？操作流程是什么？

年轻人在辞职时要关注社保事宜，特别是有社保需求的人员，更不要放任社保断缴，因此在辞职时社保会遇到以下几种情况：

1、没有社保需求，辞职后直接断缴即可，等以后找到新的工作单位了，重新续交社保，个人无需担心，因养老保险和医疗保险的缴纳年限是累计的。

2、如果有社保需求，在辞职后最好能够及时找到新的工作单位，由新单位继续缴纳社保，共同承担费用即可，个人无需操心。

3、有社保需求，但不能及时找到工作单位，则可以选择找一家社保代缴机构代办社保，和在工作单位缴纳的一样，只是费用需要个人自己承担。

4、如果是在户籍地，或者所在地允许外地户籍人员缴纳灵活就业社保，那么对于个人来说也可以选择缴纳灵活就业社保，只是险种只有养老保险和医疗保险，其他险种是没有的。

如果说社保直接断缴，则会影响到个人利益，尤其是在一二线城市，想要买房购车，积分落户、医疗报销、孩子上学等政策性福利待遇都会受到影响，因此建议大家一般情况下不要使之断缴。

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