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个人离职失业换工作时社保总会面临断缴，社保一旦断缴则会影响到个人的一些福利待遇，那么对于个人来说社保可以断缴吗？辞职后9月社保断缴一个月有什么影响？

“最近想要辞职休息一段时间，但是辞职后社保也会断缴，听同事们说在北京社保很重要，最好不要断缴，那我的社保可以断缴吗， 如果9月份社保断缴一个月会有什么影响？”

社保是可以断缴的，只是要看个人的需求，断缴是否会对自己的生活造成影响，如果有影响，最好不要断缴，如果没有影响，则可以选择断缴。

辞职后9月社保断缴一个月什么影响？

我们知道社保最大的用处就是能使我们老有所养、病有所医，能享受到大城市中很多政策性福利待遇，而社保一旦断缴这些都会受到影响。

1、社保断缴一个月社保缴纳年限就断了，如果后期不补缴，那么在大城市中所需要连续不间断的社保年限就需要重新累计了，会浪费很多时间。

2、当月社保断缴之后，次月社保就无法进行医疗报销了，需要等以后缴纳社保之后过了三个月等待期，才能够重新使用。

3、养老保险年限是累计的，断缴一个月影响不大。

4、如果怀孕了近期想要享受生育津贴，生育报销，社保一断缴，这些福利都无法享受了。

因此，对于有以上需求的人员来说，最好不要让社保断缴，如果已经断了那么最好赶紧补缴上。

如果是因个人原因造成的断缴，可以找社保代缴机构或在职单位帮忙办理，然后自己承担费用；如果是因工作单位原因造成的社保断缴，则可以要求单位给补缴，单位承担相关费用。

当然了，如果说个人对于社保暂时没有需求，那么短时间断缴也无所谓，没有大的影响。

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