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我们知道个人在单位工作，单位就要根据国家要求给个人办理职工社保，如果不缴纳则违反劳动法，但个人从单位离职，单位也就没有义务继续缴纳社保了，因此个人一旦离职社保就会面临断缴，所以8月离职怎么交社保呢？社保费用需要多少钱？

8月离职怎么交社保？

1、找新的工作单位续交社保

离职后如果能够及时找到新的工作单位，使得中间无缝衔接，那么社保就不会出现问题，8月份社保由原单位缴纳，9月份社保即可由新单位办理，所以个人在办理离职和入职的时间要把握好。

2、以自由职业者身份办理灵活就业社保

如果离职后暂时没有找到新的工作单位，并且个人对于社保的需求不太大，那么直接缴纳灵活就业社保即可，尤其是在户籍地发展的人员。

3、找社保代缴机构代办职工社保

如果离职后没有新的工作，对于社保需求还比较高，那么直接找一家专业的社保代缴分公司办理即可，和在工作单位缴纳的社保一样，只是费用需要个人自己承担。

4、在户籍地办理居民社保

如果经济能力较差，则可以选择在户籍地办理灵活就业社保，一般是按年缴费，一次几百元即可，当然，所享受的养老待遇和医疗待遇是没有职工社保好的。

自己交社保费用需要多少钱？

每种社保缴纳方式不同，一般来说职工社保费用要比居民社保费用高很多，因此前三种社保缴纳方式会明显高于第四种的。

而职工社保都是由社保缴纳比例和社保缴纳基数来决定的，社保缴纳比例一般是固定不变的，而社保缴纳基数是一个区间范围，是根据当地社平工资计算出来的，一般最低缴纳基数为60%，最高缴纳基数为300%。

以北京为例，选择最低缴纳基数5869元来缴纳，根据固定的社保缴纳比例，可得出，个人费用为619.25元，单位社保费用为1567.04元，一共需要费用为2186.29元，对于代缴社保的人员来说，这些费用是需要个人全部承担的。

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