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在北京发展的小伙伴众多，有本地的有外地，但对于社保都是有需求的，正常来说社保应该由工作单位缴纳，但对于没有固定工作的小伙伴来说个人缴纳社保反而是最好的选择，那么在北京个人缴纳社保是否划算呢？五险一金缴纳基数怎么算呢？

北京个人缴纳社保是否划算？

很多在北京发展的网友会选择个人缴纳社保，我们知道个人想要领取北京养老金，如果非北京户籍，那至少要在北京缴纳10年社保，想要在北京买房摇号，至少需要5年社保，想要落户至少需要7年社保，并且对于买房摇号落户来说，还需要连续不间断的缴纳，如果中间断缴了还需要重新累积。因此很多时候个人缴纳社保不能单单从费用上来看是否划算，也要根据个人需求看是否划算，在特殊时期个人缴纳一段时间社保从而满足了很多政策性方面的需求，那是绝对非常划算的。

但如果从费用来说，不管是个人找社保代缴机构办理社保，还是个人缴纳灵活就业社保，都是需要自己承担全部费用的，这时候相对在工作单位而言是不划算的。

因此，对于社保缴纳来说，还是要从个人需求出发，从全局衡量，不可只因为钱财而到导致社保断缴。

北京五险一金缴纳基数怎么算？

北京五险一金缴纳基数是根据上一年度北京社平工资来计算的，从60%到300%，而个人在在工作单位缴纳社保时的基数是根据自身工资来规定的。

1、工资小于社会平均工资60%，按照社会月平均工资缴纳五险一金。

2、工资是社会平均工资的60%到300%之间，那么税前工资就是五险一金缴纳基数。

3、工资是社会平均300%以上，也只会按照社会平均工资的3倍来作为五险一金缴纳基数。

但对于北京个人缴纳社保的小伙伴来说，通常会选择最低缴纳基数来办理，毕竟个人缴纳社保是需要承担所有费用的。当然，经济条件比较好的小伙伴也可以现在较高社保基数。

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