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【前言】为切实维护好快递员群体和企业的合法权益，日前，长春市人社局牵头组织长春市邮政、市税务和市社保等部门召开基层快递网点优先参加工伤保险工作推进协调会，研究部署具体工作，推进基层快递网点行业优先参加工伤保险工作落实落地。        

13日，长春市人社局工伤保险处副处长张敬直在接受中国吉林网采访时介绍，从近几年的工作实践来看，快递行业有其自身特点。“第一，快递行业的从业人员来源比较广泛，用工灵活，流动性大，缴纳五险一金确实有现实的困难；第二，快递小哥每天穿梭于大街小巷，服务千家万户，他的工伤事故风险还是比较高的；第三，很多快递网点都是小本经营，难以支付高额的工伤补偿，继而引发法律纠纷和社会矛盾，这些问题需要得到解决。为此需要找到社保兜底属性和支持快递行业健康发展的契合点，实事求是，量体裁衣，因此因时因事而出台的这个政策。”他给中国吉林网算了一笔账，“工伤保险现行费率是0.55%，按一个月6000元的收入来计算的话，每个月保费是33元，一年是396元。主要的工伤待遇有三项：第一治疗费用，在国家目录内予以报销；第二伤残待遇，以最低伤残等级10级来计算，以6000元作为基数，一次性支付14个月的工资，就是84000元；如果不幸发生工亡事故，支付992000元。”

此外，政策的成果将通过四个层面予以体现。对于快递小哥，体现出制度性的保障作用，防止因伤致贫，因伤返贫；对于快递网点，建立风险平摊的平台，防止因为高额的补偿致使快递网点的生存和发展难以为继；对于社保，有它保障和兜底的属性，这也是建立的初衷和本意；对于社会，体现安全发展的理念。

张敬直表示，下一步，长春市将增加政策宣传力度，优化服务，高效便民。与各行业建立平台和体系，把目前还游离于社会保障体系之外的行业群体，通过适当的方式纳入进来。（来源：中国吉林网）

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