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离职后怎样委托人力资源公司代缴社保？与个人而言，我们不能忽视社保在生活中的重要性，尤其是在离职后，这时候很多人会选择找专业的人力资源公司去代缴社保，今天小豆小编就带大家了解下。

很多人力资源公司都设有代缴社保的业务，所以在个人离职后没有单位给缴纳社保时，很多个人会选择找人力资源公司去代缴，只是要怎么办理呢？

离职后怎样委托人力资源公司代缴社保？

随着个人的成长，社保在我们的生活中越发重要，因此工作单位单一的社保缴纳方式就无法满足个人的需求，而人力资源公司所提供的社保代缴业务则为我们提供了一种续缴的方式。但目前众多的人力资源公司越来越繁荣，对个人来说想要选择一家适合自己而整个专业的机构是非常困难的，所以要慎重选择，我们可以从以下几点选择：

1、要具备专业的资质。对于社保代缴机构来说，想要达到国家的标准需要有营业执照、人力资源许可证、和劳务派遣证，这三证缺一不可，在选择的过程中可以要求工作人员提供，或从官方网站查询。

2、良好的口碑。对于这种的行业而言，大家尽量多看看公司口碑，可以在网上查询下，也可以找使用够的人了解下，当然，实地考察是最好的。

3、工作人员具备专业的能力。我们知道办理社保是一项很专业的事情，所以找的人力资源公司工作人员一定要专业，在选择的过程中可以多咨询专业的问题。

4、最后是费用问题。在选择时不要单看广告去选择，要看是否具有隐藏收费，然后综合其他方面一起来选择。

在选择好人力资源公司之后，我们就可以和公司商定我们所选择的社保代缴基数，之后签订代缴协议，提供个人资料及费用，等待工作人员办理增员，成功之后进行缴费。

以上就是离职后怎样委托人力资源公司代缴社保相关知识，如有代缴社保需求可咨询小豆在线客服。

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