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【前言】2022年，是贵州省工伤预防五年行动计划（2021-2025年）实施的第二年，加强工伤预防宣传，减少工伤事故发生。为此，普定县人社局从四个方面加强工伤预防政策宣传，截至4月底，申请工伤认定件数37件，同比下降31.48%，受理工伤认定36件，作出工伤认定决定33件（其中，认定属于工伤31件，视同工伤1件，不予认定工伤1件）。        

集中宣传，扩大知晓。在“普法宣传”“安全生产月”“职业病防治宣传周”“尘肺病防治攻坚行动”等重要时段、重要节点，在人员流动相对集中的地点，通过悬挂横幅标语、发放宣传资料、现场答疑等形式，以典型案例、身边工伤事件等为内容，群众易于接受、感染力强的方式宣传工伤保险政策，提高工伤保险政策知晓率。今年以来，参加大型集中宣传活动1期，发放宣传资料200余册。

入企宣传，增强意识。运用工伤事故调查时机，深入煤矿、沙石、建筑、制造业等行业企业、园区企业宣传工伤保险政策，给企业职工讲安全生产，工伤事故防范，要求企业加强安全生产，注重新进人员安全意识培训。与企业算经济账，与职工算亲情账，引导企业职工增强工伤预防和自我保护意识。深入企业宣传10余次。

联动宣传，主动出击。联合社保、监察、仲裁，围绕建筑业、采矿业、涉爆粉尘等行业企业，运用参保登记、工伤申请、仲裁调解等时机宣传工伤保险政策，或联合深入建筑项目工地、煤矿企业，面对面开展工伤政策宣讲，一对一解决企业职工在参保缴费、行政执法、工伤认定、待遇享受、仲裁调解方面遇到的疑惑，进一步提高企业及职工对工伤保险政策的全面了解。联合宣传2次，发放资料200余册，覆盖职工近100人。

紧盯行业，同向发力。2021年，普定县5家煤矿企业申请工伤认定总数占全年申请件数的59.62%，为此，县人社局向分管的县直部门发文，提醒加强煤矿企业安全生产监督管理，预防工伤事故的发生。向主管部门发文1次。

2022年截至4月底，申请工伤认定件数37件，同比下降31.48%，受理工伤认定36件，作出工伤认定决定33件（其中，认定属于工伤31件，视同工伤1件，不予认定工伤1件）。

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