在快节奏的生活中，社保问题一直是广大市民关注的焦点。随着灵活就业群体的不断壮大，越来越多的人开始关注“能自己交社保吗”这一问题。今天，小豆网社保作为专业的社保代缴平台，将为您详细解答这一疑问。

我们知道，入职一家单位之后，单位会按照法律要求在规定的时间内给员工办理上社保，在员工辞职后，再将社保停缴，那么员工离职当月的社保和公积金谁负责缴呢？

离职失业换工作都是再正常不过的事情，只是当和社保关联上，我们就会发现事情就麻烦起来了，因为社保关系着众多的政策性事宜，所以一般情况下不建议大家离职后断缴社保，只是这个月的社保给由谁缴纳？原单位？个人？还是新单位呢？

员工离职当月的社保和公积金谁负责缴？根据法律规定来说，员工在单位上班一天，单位都要给员工缴纳社保，所以在当月辞职后社保应该是由原单位缴纳的，只是在真实施行上，一般没有这么到位，一般是根据员工的离职时间来缴纳。

如果说，个人是在15号之前从原单位离职，对于大多数单位来说是不会给缴纳社保和公积金的，但在15号之后离职的话则会给缴纳上社保公积金。入职新单位是同样的道理，如果是在15号之前入职的新单位，那么新单位一般会给缴纳本月的社保公积金，如果是在15号之后入职的单位，则不会给缴纳本月社保了，所以很多时候就建议大家在月底离职，在月初入职，基本能够做到无缝衔接，社保不会断缴。

如果这个期间做不到无缝衔接了，还不想社保断缴的话，个人只能选择找一家社保代缴机构来代办一段时间社保公积金了。

关于员工离职当月的社保和公积金谁负责缴就聊到这里，如有更多社保代缴事宜可点击在线客服详聊。

小豆网社保作为专业的社保代缴服务平台，致力于为广大用户提供便捷、高效的社保服务。如果您在社保缴纳过程中遇到任何问题，欢迎随时联系我们，我们将竭诚为您服务。