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从单位离职后单位就没有义务再给个人缴纳社保了，而对个人而言，社保是不能轻易断缴的，毕竟关系着个人生活中很多利益，那么从单位离职社保怎么处理比较好呢？

按照规定，职工社保是需要工作单位给办理的，在一家企业上班，企业就有义务在员工入职30日内给员工办理好社保事宜，这是法律规定的，正规公司都要遵守，社保的角度来说，社保关系着养老、医疗、失业、工伤、生育等，缴纳社保就可以享受这些福利，不缴纳社保就享受不了，所以离职后社保怎么处理是需要根据个人需求来说的。

从单位离职社保怎么处理比较好？社保除却以上所享受的福利待遇之外，个人在外地生活还享受着众多的政策性福利待遇，就像在北京买车摇号、买房落户一样，都需要足够的社保年限。所以离职后一定要慎重处理社保问题。

首先，建议大家从单位离职后能够继续缴纳社保，可以选择自己缴纳或者找社保代缴公司办理。如果说在户籍地发发展的话可以选择灵活就业社保，费用自己承担，根据自己的经济条件，选择适合自己的基数。

其次，个人在非户籍地发展，可以选择直接找代缴机构来办理社保，费用相对较高，但享受的福利待遇和在单位上班时一样。

然后，对于很多人来说可能缴纳社保并没有很大的用处，遇到这样的情况，我们是可以选择断缴社保，等找到新的工作单位再继续缴纳即可。但还是不建议大家让社保断缴， 毕竟社保的影响越来越大了，避免用的时候没有年限还得重新积攒。

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