社保缴纳是每位居民和从业者关注的重点。随着社保制度的不断完善和政策的调整，个人如何便捷、高效地完成社保缴纳成为了重要议题。小豆网社保作为专业的社保代缴服务平台，将为您提供详细的社保自缴指南，帮助您轻松应对社保缴纳的各项事宜。

加薪是每个打工者梦寐以求的事情，辞职换工作是一条途径，但是换工作期间，怎么保障个人社保连续缴纳，是大家所关心的话题，因为辞职之后公司就会进行社保减员，不及时缴纳社保造成断交，就会影响自己的很多方面，所以今天针对换工作期间社保怎么衔接进行下介绍，希望能够给大家一些参考。

“毕业之后就到现在这个公司工作，不长不短已经有效2年了，在此期间学习到了很多，到现在觉得已经不能吸入什么了，而且收入也入不敷出，就想要辞职换工作，但是换工作期间，社保需要自己处理，没有工作，我自己要怎么办？”

对于社保的缴纳，保证连续才能够更好的保障自己的福利资格。但是社保主要通过公司缴纳，辞职换工作期间，没有工作单位，社保可以这样处理。

换工作期间社保怎么衔接？每月15日之前，不宜辞职！一般来说，15号之前辞职，原公司是不予缴纳当月社保的，反之15号之后，就给予缴纳当月社保，入职新单位的时候也一样，15日之前入职，给予缴纳，之后就不予缴纳了。所以要确定时间，做到无缝衔接。

当然也有人辞职之后，找工作时间线拉长，这时候社保避免断交，可以选择社保代缴公司解决，保证社保连续缴纳，享受五险待遇，保障自己的福利资格。只不过社保代缴公司很多，大家在选择上面要慎重，不能盲目。

换工作期间社保怎么衔接？以上就是对此的全部介绍，希望能够给大家一些参考。人人保专注五险一金代缴服务，解决自己交社保难题，如果您对此还有疑问，或者想要了解更多关于社保代缴的问题，可以直接拨打400-6898-689详细咨询。

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