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社保的状态往往会影响到我们生活中很多利益关系，因此很多时候我们个人在工作上出现离职失业、跳槽等情况，但社保依然不能断缴，那么站在一个旁观者的角度上，我们在跳槽期间社保怎么处理比较好呢？

“很多时候很多决定我们都是迫于无奈之后的选择，来北京工作是无奈的结果，现在换工作也是无奈的选择，对于一个一心只求稳定的人来说，做选择是一个太难的事情了，所以就成了现在的顺其自然，该跳槽时就跳槽吧，但是这个期间有一段时候的空窗期，我的社保怎么处理比较好的？”

社保在我们生活关系的福利待遇比较多，首先是生活中基本的养老、医疗、生育、失业等，其次还有在大城市中的各种政策性福利待遇的问题，因此很多时候我们就希望社保能够不断缴。

跳槽期间社保怎么处理比较好？关于跳槽期间没有单位给办理社保，一般有三种处理结果：

第一，找新的工作单位来缴纳，如果晚了可以选择补缴，当然了，目前在我国很多城市已经无法补缴了，那么就不适合这个了。

第二，找适合的社保代缴机构来代办社保，和在单位时缴纳的一样，福利待遇也不变，只是费用需要个人自己承担。

第三，如果说没有特殊需求，那么偶尔断缴也没关系，等找到新的工作单位重新缴纳即可。

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