小豆网做为自由职业者综合智能服务平台,依托于自主研发的云智慧SAAS平台,同时服务于企业客户和自由职业者,为全国企业提供岗位外包、人事社保代理、薪酬结算等企业服务,为个人提供在线工作雇佣、佣金结算等增值服务,属于新经济业态下的创新型互联网“共享经济智能综合服务”平台。
社保关联个人很多方面的权益,但是由于对社保认识的不足,部分人在离职之后往往忽视了社保的缴纳,造成了社保断交,影响了个人很多方面的权益,那么到底离职以后社保有必要自己交吗?对于这个问题,一起了解一下吧。
离职之后公司进行社保减员,社保进入中断状态,积极交社保是很必要的。因为离职可以,不上班可以,但是福利保障不能说断就断,就长远一点说,老了之后,没有养老金,指着孩子们给填补吗?孩子们孝顺一点还好,不孝顺的话,病了都没人给你掏钱治病,所以宁愿参加社保,给自己一份保障,也比给儿女增加负担强,所以看问题要长远,不能图眼前的一时坦途。
离职以后社保有必要自己交吗?眼前的影响,也有很多,社保断交之后医保下个月就停止了,期间生病住院都在自费,生育工伤失业等等都是一样的,此外,一二线城市很多福利也与社保挂钩,尤其对于外地个人来说,社保断缴,那么影响的不仅是医疗和养老的问题,还有很多其他,比如买房、买车、小孩上学和落户等等的问题都会受到影响,因为这些都关联社保连续缴纳时限问题,所以社保断缴对于非本地户口人员来说,是很可怕的。所以如果你离职了,为了自己的福利资格保障,还是赶快找社保代缴公司缴纳吧。
离职以后社保有必要自己交吗?通过上文的介绍,相信大家都有各自的想法了。如果您对此还有疑问,或者想要对自己交社保、社保代缴问题进行更加详细的了解,可以直接点击在线咨询一对一交流。