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员工离职之后公司办理完手续会进行社保减员，这时候社保进入中断状态，这时候不想社保断交，可以选择自己缴纳，但是没有工作单位自己怎么办理社保？员工离职后社保怎么自己交呢？

“从有离职的想法到真正走出这一步，也花了很久的时间，因为我需要方面考虑到，比如房租比如生活比如社保缴纳，离职之后如果马上进入新单位，这些都不是问题，如果找工作比较拉长，那么这些就成了很大的问题，尤其是社保缴纳，如果断交，那么我之前在北京连续缴纳的5年社保时限就失去了，那么买房资格买车摇号资格就得重新攒了，所以厉害关系考虑好，并且处理好，就需要了这么久，房租生活费方面，就以前继续拿出来一些，社保就找社保代缴公司解决，虽然费用自己承担，但是能够保证连续，而且我相信我一个月之内能够找到工作，所以负担也就一个月，这些准备好之后，我也能够无后顾之忧往前走了...”

目前来说离职在目前很常见，离职之后很多问题需要我们自己考虑，无论是工作还是生活，还有就是本身社保保障的问题，尤其是在一二线城市更要注意，因为社保关联很多方面的资格权益，比如北京而言，社保断交医保生育报销，失业工伤、养老金等等都会受到影响，而且还涉及外地个人的购房、买车摇号、孩子上学、落户等等资格，所以一定要积极连续缴纳，避免权益受影响。

员工离职后社保怎么自己交？目前社保主要通过公司缴纳，离职之后找到新工作就去新公司缴纳就好，没有找到新工作，离职人员如果有本地户口，可以以灵活就业身份去所在区街道或者人才缴纳，但是最多缴纳养老医疗和失业保险，其余缴纳不来，如果离职人员是外地户口，这类人员不想回户籍地缴纳社保，可以选择社保代缴公司挂靠，这种与在职人员一样，享受五险待遇，只不过费用全部自己承担，能够保证社保连续缴纳，保障自己的资格权益。

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