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9月已经来临，这个季节是招聘旺季，所以很多人想要辞职寻找更好的机会，但是辞职之后社保缴纳就成了难题，避免社保断交，就需要自己缴纳，那么金九银十期间辞职社保怎么办理呢？

“进入九月，等于这年快到头了，我也该趁着这个辞职季找份新工作了，在这个公司工作3年，没有升职没有加薪，没有劲头，所以该变动了，但是辞职之后，影响社保的缴纳，一个月内找到工作还好，如果找不到工作，社保就断了，我不想断交，我该怎么办理呢？”

目前来说无论是事业单位还是企业职工，离职的情况时有发生，辞职之后，很多人担心社保缴纳等问题，如果没有及时找到新工作，期间社保怎么处理才能够避免断缴，毕竟影响很大，尤其对于在一线工作的外地人的影响比较大，很多人为了买车摇号、买房、孩子上学等问题，都要保证一个社保的连续性，如果一旦中间断了，哪怕是一个月，再补缴的话都不算是社保连续了，所以说社保连续对外地人来说太重要了，外地人在离职前一定要考虑好，否则就真的无法弥补了！

金九银十期间辞职社保怎么办理？离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的，拥有本地户口，可在户口所在地进行申请缴社保，但只最多能办理养老保险和医疗保险喝失业保险，如果是外地户口，可以找社保代缴公司解决，缴纳的是五险，保证社保连续缴纳，保障自己的资格权益避免影响。

还有一种情况，离职之前就已经找好下家公司的。如果你跳槽的下家都确认好了，那你需要做的事就是确保上一家公司做社保减员的当月必须让下家公司做社保增员，也就是说你换工作后社保换户一定是同一个月完成的，这样就能无缝衔接了。

以上就是对金九银十期间辞职社保怎么办理的全部介绍，希望能够给大家一些参考。人人保提供五险一金代缴服务，解决自己办理社保的难题，如果你有代缴社保的需求，可以直接拨打客服热线400-6898-689咨询。

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