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在我们找工作的过程中，我们经常会遇到一些公司说不给缴纳社保，或者试用期不给缴纳社保，亦或工作多久才给缴纳社保，那么我们作为员工工作单位不给缴纳社保怎么办呢？

“一直都听说单位给缴纳社保是法律要求的，如果不给缴纳是违法的，但是最近面试的时候很多单位都是说试用期不给缴纳社保，还有家单位说最近都不会给缴纳社保，明年才能说这个事，我该怎么办呢？”

工作单位不给缴纳社保怎么办呢？法律规定用人单位自员工办理入职的三十天内，必须依法为员工办理社会保险。用人单位不为员工缴纳社保，属于违法行为。但即使如此在现实生活中也有很多的工作单位不按照法律规定来办，那么作为员工如果说不妥协就只能放弃这份工作的。

对此小编建议大家，如果说有更好的选择的话可以重新找工作，没有必要在这种制度不规范的公司工作，如果是已经工作看一段时候的单位可以直接到社保局投诉，然后申请劳动仲裁，维护自己的权益。

如果说是在找新工作，但又确实喜欢这份工作，但单位在试用期不给缴纳社保的话也可以自己找家社保代缴机构办理社保，等过完试用期再让单位给缴纳社保。但对于一直不给缴纳社保的单位来说，最好还是不要去了。

关于工作单位不给缴纳社保怎么办就分享到这里，如有更多的社保代缴问题可点击在线客服详细咨询。

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