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社保在我们的生活中占据重要的位置，不管有没有工作都是不可缺少的，但是有工作的时候单位会给缴纳社保，在辞职后单位就会停缴社保，那么这时候不想社保断缴的话就需要自己缴纳了，但辞职后怎么交社保更划算呢？

在职场中，谁也不能担保能够一直没有变动，所以辞职换工作是经常的事情，还有很多女性因为婚姻生育等情况直接辞职不干的也不在少数，但是在辞职后都要面临社保断缴的问题，一旦辞职，单位就会减员给停缴社保，这时候个人怎么交社保更划算呢？

辞职后怎么交社保更划算？辞职后一般有三种社保缴纳方式，一是找新的工作单位工作缴纳社保，二是找社保代缴机构办理社保，三是到户籍地缴纳灵活就业社保，对于不同的人选择的缴纳方式也不同。

对于还有工作的打算，并且能后在辞职后快速的找到工作，在社保下次缴纳之前能够入职，那么第一种方式当然是最好的选择。

如果说不想在找单位工作，但是需要养老、医疗保险，那么就到户籍地直接缴纳灵活就业社保就能满足，那第二种方式就可，等退休时灵活就业社保和之前的职工社保还可以合并年限。

如果说没有工作还不在户籍地生活，还需要用到社保，或者在户籍地但是养老和医疗满足不了需求，那最好是找社保代缴机构办理，虽然说费用高些，但是对于自己的利益是不受影响的，那么第三种是最好的选择。

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