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金三银四辞职高峰季,大家都想趁着这个时机找份新工作提升自己,但是辞职之后,如果能买上找到公司还好,如果没有及时找到新工作,社保缴纳问题千万不可忽视,以免断交影响个人权益资格。那么工作空窗期社保怎么办呢?
“近期网友后台留言,社保连续交了5年,因为换工作中断1个月,摇号又泡汤了...”
离职一时爽,但是社保断交等于“火葬场”。社保现在与方面相关联,养老,如果断交之后影响年限累计,如果退休之前达不到15年,不能一次性补交,影响养老金领取。医疗生育断交之后,无法进行医保报销、生育报销。失业工伤更不用说。此外,对于外地人来说,这些还不够,还影响个人在城市中的购房、买车摇号、孩子上学、落户等等资格,所以社保断交等于自断前路。
但是目前来说,能够一辈子在一个公司工作的人员确实少之又少,离职真是太常见了,但是建议大家千万不要裸辞,在有离职想法的时候,一定要提前做好预防工作,避免社保出现断交。
工作空窗期社保怎么办?如果有离职的念头,可以先找好工作,然后再提出离职,保证减员增员时间,这属于有准备的辞职,这样也就避免了社保断交出现。当然也有很多人在辞职时没有想那么远,又或者并不急着工作,直接选择了裸辞。如果这段空窗期的时间比较长,就很容易造成社保的中断。这时候避免社保断交,可以选择社保代缴公司解决,能有效避免断交出现。还有就是如果你不在这个城市工作了,就进行社保转移,到社保局开具相关证明,然后交接到外地新公司缴纳就好了。
以上就是对工作空窗期社保怎么办的全部介绍了,大家了解了吗?人人保专注社保代缴服务,如果你有代缴社保的需求,想要对此进行更加详细的了解,可以直接拨打400-6898-689详细咨询。
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