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辞职是职场人必备的“生存秘籍”，无论是为了薪资还是职位。可以说辞职在目前来说，已经是司空见惯的事情，这无关忠诚和职业道德，只是一种选择。但是辞职之后，需要注意的就是社保缴纳的问题，因为关系个人基本福利以及权益资格保障，但是很多人对此不明白，所以对于辞职了有必要自己交社保吗都比较关注，所以今天就对此详细介绍一下，希望能够帮助大家解除疑惑。

“我今年24岁，毕业之后参加工作，本以为能够升职加薪走向人生巅峰，可万万没想到，还是困在写字楼里过着日复一日平淡无奇的生活。这些年虽然吃过苦，搬过砖，低过头，但始终不认命，始终坚信自己能够在北京这座城市，成为那个比较成功的‘蝼蚁’。所以每天早出晚归，争取在这个城市安家，拥有属于自己的避风港。但是年前因为离职导致社保断缴，影响我的买房资格受到了影响，现在只有一切重头开始。虽然有过后悔，但是也算是吃一堑长一智，之后知道了，辞职就找社保代缴公司解决，保证社保连续缴纳，然后奔着目标前进…”

目前对于个人来说，辞职换工作增长薪资固然重要，但是社保缴纳也是万不可忽视的，辞职了有必要自己交社保吗？有必要！首先如果因为辞职导致社保断缴，近了说，医保无法报销，养老金时限累计受到影响，再有失业工伤等，更不用说，谁能保证自己一帆风顺。在远了说，目前社保与很多城市福利相关，比如你在北京生活，想要在这里买房摇号小孩上学甚至落户等等都是需要社保证明的，期限内断缴一天，时限就要重头算的，所以离职交社保是很必要的，如果你辞职了，一定要积极缴纳社保。

辞职了有必要自己交社保吗？相信大家看完上文之后，已经找到答案了，辞职一定要及时办理社保，避免断缴影响个人权益保障。人人保专注社保代缴服务，如果你有代缴社保的需求，可以直接拨打400-6898-689详细咨询。

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