随着互联网大数据影响力的广泛蔓延，企业在人力资源信息管理平台过程中面临着更多的问题和选择。越来越多的企业开始选择像小豆网这样的人力资源管理平台来解决公司管理中的许多问题。那么小豆网人力资源服务平台能帮企业解决哪些问题？下面带大家了解一下。

小豆网资源服务平台，包含了薪酬管理、社保公积金服务、人事招聘、劳务外包、灵活用工5大板块为核心，采取的是信息化服务方式，通过大数据实时采集与统计分析，能够帮助企业大幅降低管理成本，直观地了解当下人事管理情况并提升企业管理效率，同时缩短流程管理时间，使得各项管理协调工作能够高效进行。

一、薪酬管理

通过小豆网人力资源服务平台能够实现电子化管理企业薪资档案，在线记录员工基本薪资状况，比如：基本工资、岗位工资、其他福利等，统一档案管理，并提供快捷检索，另外可以及时关注员工调薪记录，全程掌握员工成长动向，批量编辑、导入更新，能让企业更有效地管理和控制人力资源，提高人力资源部门的工作效率。

二、社保公积金服务

企业内部人力资源人员发薪时不仅要计算薪资，还要同步处理社保的扣费情况，而社保制度每年都会进行调整，所以还要根据最新的社保政策来计算，加上员工的社保的增减和新参，会消耗大量的精力和时间成本。

小豆网社保公积金业务覆盖城市全国130+城市，在全国各地建立分公司和办事处，能够及时的处理新参员工和离职社保减员的情况，大大的提高了社保增减员的效率和速度，也提高了人力部门的高效快捷的工作模式。

三、人事招聘

小豆网人力资源服务平台具备专业的招聘团队，可以根据用人单位的标准，深度剖析岗位职责及要求，快速发布职位到外网，对求职者进行专业电话沟通、招聘面试、背景调查等项目，在最短的时间内根据企业需求输送对应人才。

四、劳务外包

针对组织经营生产中的非核心环节，以人员管理为核心服务内容，提供团队搭建、日常人力资源管理、雇主责任发挥等方面服务，再根据不同企业的业务模式，提供高效率、精细化的岗位外包服务，从入职劳动合同管理、五险一金缴纳，再到岗位培训、薪酬全流程服务，以及用工纠纷、离职手续办理等风险管理，都能全方位把控，帮助企业减少繁琐的工作，专注于自己的发展战略。

五、灵活用工

通过自助研发的SAAS平台，智能匹配企业用工需求和自由职业者找工作的诉求，帮助企业解决用工难题，企业也可以利用更多的资源和精力进行其他方面的发展。同时帮助企业合规解决用工成本高、税负重、缺少票据等用工及财税难题，激发人才自由流动性，促进社会就业、助力产业升级的同时还提高了行业效率。

市场竞争力以及预计增长计划对公司的发展起着极为重要的作用，借助小豆网人力资源服务平台能够帮助企业履行人力资源职责，完善统一企业信息和发展规划，大大地提高企业的生产力。