现在大家都知道社保的重要性，那么你有没有关注过自己每个月的五险一金扣了多少钱呢？今天小豆网社保缴纳平台教大家算一下每个月五险一金的费用。有社保缴纳需求的人也可以找我交社保哦。

一、月薪7000，扣完五险一金还剩多少？

在开始之前，我们先来看看每个月单位和个人缴多少五险一金费用？

1、各项社会保险费的月缴费金额

各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例＋职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例）

2、住房公积金的月缴费金额

住房公积金的月缴费金额=缴存基数×个人缴存比例+缴存基数×单位缴存比例

举个例子：

四川的小王是某公司的工作人员，工资是7000元/月，住房公积金缴存比例为10%。给大家小王每个月交完五险一金到手还有多少钱？

假设，四川2023年职工缴费基数上下限分别是21228元/月和4246元/月。公司按小王实际工资收入申报缴费基数。是在社保缴费基数上下限之间的，那么小王每月五险一金费用如下：

五险单位部分合计金额是1754.2元，个人部分合计金额是728元，公积金个人和单位各自承担700元。因此，扣除五险一金后，小王的到手工资为5572元。

你学会怎么计算了吗？

二、可以按照最低缴费基数缴纳社保吗？

职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。但是社保缴费基数有上下限的规定：

下限：缴费基数低于各地规定的最低缴费基数（当地社平工资的60%），就按照最低缴费基数缴纳社保；上限：如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数（当地社平工资的300%），就按照最高缴费基数缴纳社保。

所以，社保按照当地最低缴费基数进行缴纳是不合法的，员工社保缴费基数需要按照员工上一年度平均工资来确定。

三、是否可以自愿放弃缴纳社保？

很多人觉得每个月社保都要扣很多钱，所以跟公司签署了自愿放弃缴纳社保协议。但是需要注意，社会保险费的缴纳具有法定性和强制性，是用人单位和劳动者的法定义务，当事人不能通过约定或者其他方式自行变更或解除。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

所以，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的。只要你与正规单位签订劳务合同，单位就必须为你缴纳社保，当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。

而且根据目前的规定，达到法定退休年龄后，养老保险累计要缴满15年，才能领取养老金。而医疗保险可以解决基本的看病报销问题。尤其是女职工，涉及到生育问题，就离不开生育保险。

社保很重要，因为一旦失业、或在工作中受伤，社保都能提供必要的保障。所以大家一定要重视社保的缴纳。如果你暂时没有去上班的计划，又不知道如何交社保，推荐使用小豆网社保缴纳平台，收费透明、性价比高，而且缴纳方式安全便捷。