网上总是时不时流传起关于养老金的各种说法，这种帖子经常引得大家热烈讨论和关注，今天就来详细解说一下关于养老金的各种传闻。

 

01社保每缴满5年，养老金就进一档？

错！

 

按现行的养老金计发办法，企业职工养老保险待遇水平由个人缴费年限（含视同缴费年限)、退休时本市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资、缴费基数、个人账户累计本息储存额、养老金计发月数等要素综合计算所得，没有固定的档次之分。

02用人单位不用为职工缴纳退休当月的社会保险费？

错！

 

根据相关规定，社会保险费需按月缴纳，到达法定退休年龄的职工，退休当月仍与参保单位存在劳动关系，属于单位的在职职工。因此，用人单位应当为职工缴纳退休当月的社会保险费。

 

03“单位参保”比“个人参保”养老金多？

对！

 

灵活就业人员以个人身份自愿参保，缴费由个人承担。两者的缴费比例、缴费基数、缴费年限与单位职工不同，因此领取到的养老金待遇也有很大差别，养老金待遇水平会打折扣。

而且职工参保是单位和个人共同承担社保费用，个人压力小，负担小；而个人参保是以个人身份自愿参保，缴费由个人承担，压力很大。

 

04领取失业保险金影响缴纳养老保险费？

 

根据有关文件规定，以个人身份缴纳基本养老保险费的失业人员，符合申领失业保险金条件的，经办机构应予发放。失业人员在领取失业保险金期间，以个人身份缴纳养老保险费的，未出现依法应当停止领取失业保险金情形的，经办机构不得停发失业保险待遇。

也就是说，领取失业保险金不影响失业人员以个人身份继续缴纳养老保险费，以个人身份缴纳养老保险费也不影响失业人员申领失业保险金。

 

05社保缴费满15年可以不缴了吗？

不可以！

 

社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。

《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

虽然社保缴费满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。而且，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。企业与劳动者缴纳的社会保险包括基本养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。

对劳动者而言，比如缴了养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；失业时满足条件可以领取失业金等等。

对企业来说，依法缴费其实也是为企业提供了一道保障。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。

综上所述，依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保。依法依规来参保，享受权益与保障！

 

06养老保险断缴年限会清零吗？

不会。

 

根据《中华人民共和国社会保险法》，“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金”，这里讲的是“累计”，而不是“连续”。

你中断缴费前后的缴费年限都是可以累计计算的，不存在什么清零，只要退休的时候全部加起来满15年就可以了。

 

07养老保险缴费情况怎么查询？

 

以上海为例，养老保险缴费情况可通过随申办APP【三金账单】服务查询到本人养老金、公积金、医保金及其相关详细信息。

第一步：随申办APP首页搜索关键词“三金账单”进入。或者:在随申办APP首页，点击“三金账单”图标进入。

第二步：进入“三金账单”服务，点击打开三金账单旁的“眼睛”，可查看。

第三步：点击后方的“查看详情”，可查看该金的详细信息。

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