对于工作我们都了解的不少，但对于工作和社保的关系对于很多职工新人来说了解的并不多，通常来说当我们入职一家单位之后，单位有义务在30天内给缴纳上职工社保，如此我们就可以享受到职工社保带来的一切福利待遇，但当我们离职换工作的时候，社保也会随之停缴，如果说不能及时找到新的工作单位，那么社保就会断缴了，对此也会给我们的生活产生很多的影响，那么在换工作期间社保断了怎么处理呢？

“从开始工作后就一直有缴纳社保，这对我来说是值得庆幸的一件事，因为在小城市工作的同学很多至今都还没有开始缴纳社保，但是在北京还是比较好的，一般情况下单位都给缴纳社保，但是我这次换工作，因为辞职的比较着急，所以新的工作单位没有提前找好，后来家里又发展了一些事情，导致现在才开始找工作，而社保已经断缴了两个月，那么我如何处理社保呢？”

换工作期间社保断了怎么处理？应该有很多人遇到过这样的问题，在换工作期间因无力或者不在意导致社保断缴了，那么后期该怎么处理呢？其实总的来说还是要看个人的需求，如果说有需求，比如说摇号买房，那么社保就需要多年限的连续缴纳年限，中间不能断缴，如果断缴了就要及时补缴上，个人是无法补缴的，可以找社保代缴机构来办理，如果在三个月之内的话是最好的，如果超过三个月再补缴则比较麻烦。

如果说没有需求，那么就无需处理，等找到新工作再重新缴纳即可。

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