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今年2023年养老金，或将迎来第19年连续增长。这是因为如果说今年能够顺利的开启，养老金的正常调整和增长。那么也就是说自2005年以来，我们国家对于养老金实现了第19年的连续增长。因为根据两会前夕，财政部门关于中央预算报告当中明确指出，继续调整养老金的待遇。那么也足以说明。今年2023年开启养老金的正常调整应该来讲是大势所趋，我们只需要耐心的等待正式的通知出台即可。

养老金在每一年具体调整过程中，它是遵循三结合的原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行。而且我认为今年调整的具体方式，不会有太大的变化，依然还是会采取这样的方式来进行。所以说三结合的原则，相对来讲，它已经是比较的成熟。同时它也兼顾了不同收入的群体，能够达到一个高低兼顾，公平合理的基本效果。比如说作为我们灵活就业人员，养老金待遇水平比较低，但是也可以获得同等的定额调整水平，所以说定额调整就体现了公平合理的原则。

而对于，一些高收入群体可以获得挂钩调整，毕竟有养老金挂钩和工龄挂钩，这样的话对于自己养老金，相对比较高的意义，就能够很好的体现。倾斜调整是针对于高龄退休老人的一个定向调整，或者是艰苦边远地区老人的定向调整，那么这样的一个调整方式针对于高龄老人和一些艰苦边远地区老人，就是非常的友好，所以说目前来讲养老金具体的调整方式，还是比较的不错。

有人提出在调整的过程中，能不能够适当的缩小养老金的调整差距。同时也兼顾到低收入群体呢？我们来具体分析一下，养老金水平相对较高的个人，他能够获得相同的定额调整和倾斜调整。这一点对于低收入群体是一视同仁的。所以说定额调整和倾斜调整方面，体现不出任何的调整差距，而且对于低收入群体来讲，也不能够获得一个更高的增长，因为大家都是一视同仁的，是相同的调整水平。

但是挂钩调整，则体现出了不同的调整差距，挂钩调整分别取决于工龄，挂钩和养老金挂钩来决定，也就意味着你的工龄越长养老金越高，那么才可以在，挂钩调整的过程中获得一个更高的增长水平，很显然，只有养老金相对比较高的人群，它才会占有优势，反之，作为养老金相对比较低的人群，它是没有任何的优势可言，所以说按照现行的调整办法和原则来看，并不会直接照顾到低收入群体，也很难缩小调整待遇之间的差距，否则的话就不会体现多缴多得长缴长得的原则了。

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