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还有两年时间，就达到了正常的法定退休年龄，就可以去申请办理退休的，此时由于现在个人的原因，不想再继续工作下去，想要选择辞职，这样的想法究竟合适还是不合适？如果选择离开现在的工作单位，会带来一个什么样的影响和后果呢？其实有很多人到了这个年龄，都会出现心理上的疲倦，不想再继续工作，毕竟再有两年的时间就可以退休了，就可以享受到养老金的待遇了，到那个时候就，可以安安稳稳的过上自己，想要的退休养老生活了。

但是现在这个时间段选择离职，很显然这是非常不合适的，对于任何一个人来讲，尽量都不应当去这样做，首先你在工作单位已经辛辛苦苦工作了一辈子的时间，可以说是长达几十年之久，那么你还会在乎这两年的时间吗？所以我们最好的选择还是应该要坚持下去，坚持把这两年工作完，到时候你就可以正常的去退休了，通过工作单位办理退休，对于自身而言也是非常的方便，非常的简单。如果一旦成为灵活就业个人，那么在办理退休的过程中都会是非常的繁琐。

如果实在是不愿意工作，实在是不愿意坚持，那么还有另外一种选择。可以和工作单位协商，保留自己的工作关系办一个停薪留职，不再享受原单位的任何待遇薪酬，自己全额承担相应的社保缴纳，甚至工作单位的那一部分也由你个人来承担，那么一般情况下，作为工作单位来讲，它不再额外的支出，相应的这个用工成本原则上来讲都会是同意的，所以说选择这样的方式。比起自己完全离职还是要更加的合理一些。

因为这样一来的话，你一方面可以通过工作单位来办理退休，像有些地区对于灵活就业人员的退休待遇，可能养老金的方面没有太大的影响，但是对于灵活就业人员退休职工医保还是有一定的影响，所以说选择按照灵活就业的方式退休，其实并不是非常合适的选择，而且仅仅只有两年就可以办理退休了，那么我们完全是有理由继续在坚持，这两年的时间，对自己来讲才是一个最大的回报和收益。

最后实在是不愿意工作，如果和原工作单位协商无果，也就是说不能够办理所谓的停薪留职。那么在我们想了任何条件的措施，前提下，也就是说你既不想继续工作下去了，也不能够办理停薪留职，没有任何的路可以选择，那么被迫无奈，你当然是可以选择离职，但是离职以后带来的后果自己要明白，一方面可能退休医保的待遇，也许和在职职工的退休医保待遇是不相同的。另外就是退休养老金的待遇那么不要低于单位的平均缴费指数，原则上并不会特别低，所以说这两点是需要格外注意的。

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