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灵活就业人员缴纳15年的社保，并且每一年都按照60%的缴费指数来进行参保。那么请问退休以后，大概能够拿到多少钱的养老金呢？其实根据我们题目当中所提供的条件来看，都是属于一个最低参保标准，累计年限15年，是我们国家目前所规定的养老保险最低缴费年限，当然按照这样的一个缴费年限是能够办理退休的，但是办理完成退休以后，享受到的养老金水平，同时它也是一个最低水平。

而且影响我们养老金待遇高低的，还有一个平均缴费指数的问题。而我们在题目当中也提到是按照60%来参保，其实60%就是我们养老保险的最低缴费指数，虽然在2019年之前，有部分地区大概是北京四川这样的地区，还能够按照40%来参保，但是在2019年以后，全国都统一了平均缴费指数的规定，都是按照60%~300%之间来选择，所以说今天的60%已经是最低的缴费指数。

那么我们可以简单的来计算一下，缴费年限本质上是一个最低水平，同时平均缴费指数也是一个最低水平，将来享受到的养老金，它也是属于最低标准。其实对于这样的一个养老金计算，全国几乎30多个省份都给出了一个计算的结果，那么超过半数以上的地区，初始养老金的待遇大概就是1000块钱出头，不会超过1200块钱。少部分地区大概是在1500块钱左右，所以说很显然，这并不是一个很高的退休养老金。

所以作为我们很多灵活就业者，并不要想着按照15年的最低标准来参保，因为这对于自身来说是没有好处的，将来你享受到的养老金是比较偏低的，那么甚至有些人还会认为1000多块钱的养老金，不足以保证自己的退休生活。所以我们在没有到达法定退休年龄之前，如果你即便参保缴费了，15年的养老保险，也应该在15年的基础上继续参保缴纳，以此来保证一个最大化的累计缴费年限，从而享受到一个更高养老金的待遇。

灵活就业者，还可以享受到社保的补贴待遇，而且社保补贴待遇很多地区的规定，必须是距离法定退休年龄，不足5年的时间段才能够去申请。所以我们继续参保的必要性还是存在的，尤其是距离，法定退休年龄不足5年的时间一定要参保，因为可以享受到社保补贴，这样的话就可以大大降低和减轻，我们自身的经济压力和负担。一般是可以按照100%的最高缴费标准来进行补贴2/3左右，所以说对于我们自身的压力减少，还是能够起到一个非常重要的作用，所以继续参保缴纳，对灵活就业人员来讲是非常有必要的。

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