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东东是一家游戏公司的建模师。最近，他为期2年的劳动合同即将到期，公司HR给他发了邮件，说是公司决定继续与他续签5年，新的劳动合同中，东东将升任为部门主管。按照公司规定，新上任人员必须有3个月的试用期。东东入职时曾经有过2个月试用期，虽说升了职，但怎么又来试用期了？粒粒博士，续签可以再约定试用期吗？

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