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2023年即将余额不足，小编悄咪咪问一下，大家的年休假还剩几天？今天案件的主人公王某因工作需求，公司安排她执行不定时工作制。双方解除劳动合同后，王某以公司未安排年休假为由申请仲裁，要求公司支付相应工资，但公司因其适用不定时工作制予以拒绝。

关于年休假咱们之前科普过不少，但现在又冒出了新概念，什么是不定时工作制？它的年休假规定有何不同吗？一起走进今天的“以案说法”小课堂，小编带你升级知识库！

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