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社保关系到我们每一个人，关于社保，大家也有很多疑惑！比如跨地区，是否要把社保关系转移？到退休年龄，社保未缴满15年？工作地转换，在哪退休，比较合适？

下面我们就针对大家关心的有关社保的问题，来做一下汇总。

一、社保交满15年，还未到退休年龄，是否需要继续缴纳

我们都知道，养老金的高低与缴费年限和缴费基数有关，在同一地区，同一年退休的，对于缴费时间长，缴费基数高的人员，养老金就高。

如果职工没有到退休年龄，单位是有义务和责任为职工缴纳保险的。而灵活就业人员，如果缴费满15年，可以继续缴费，也可以不缴费，由个人选择，但是如果不缴费的话，可能会影响医疗保险待遇的享受。

二、达到退休年龄，养老保险缴费不满15年，怎么办呢？

延迟退休，以灵活就业的方式缴纳养老和医疗。缴至满15年。如果是在2011年7月1日以前缴纳社保的人员，延迟5年后，仍不足15年的，可以一次性补缴。

三、在多个地区缴纳过社保，如何选择养老金领取地

01.如果 参保人的参保地和户籍地一致的，在户籍领取养老金。

02.如果户籍地和参保地不一致的，按照参保人缴费满10年的地方确定最终领取地。

03.如果参保人有多个缴费满10年的地方，按最后一个满10年的地方确定养老金领取地。

04. 如果参保人在所有地方缴费都不满10年，就把参保人的养老保险关系转回户籍所在地，由户籍地来支付养老金。

四、异地办理退休的条件

关于异地办理退休，要满足三个条件：

1.到达退休年龄时，是在当地缴纳社保的；

2.在当地建立一般账户且正常缴费10年；

3.建立社保账户时年龄不超过女40岁，男50岁，非临时账户；

也就说，你要在异地退休的话，需要满足以上三个条件才可以在异地办理退休。基本养老保险账户分为“临时账户”和“一般账户”两种。按照规定，女性满40周岁，男性满50周岁后在非户籍所在地建立的账户均为临时账户。

五、在一个单位离职后，社保是否需要转移呢？

跨统筹地区就业的，社保是否需要转移呢？考虑这三个方面的问题：

1.新单位是否需要社保转入后，才能缴纳

2.是否已经确认了退休地

3.如果离退休时间还有比较长的时间，暂时可不用考虑转移，全国联网是大趋势

可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到养老金领取地即可。

六、职工社保卡，每月注入多少医保金

职工退休前，与缴费基数和年龄段有关，年龄段不同注资比例不同。（青岛）

社保卡金计算公式：社保卡金月注入标准=缴费基数*年龄段注资比例-缴费基数*0.2%-5

在职职工35周岁以下的，按照本人缴费工资的2%记入；

在职职工35周岁及以上45周岁以下的，按照本人缴费工资的2.2%记入；

在职职工45周 岁及以上的，个人账户的计入标准从本人缴费工资的3%记入；

职工退休后，注资比例相同，与基本养老金高低有关，根据年龄段有最低保底。

社保卡金计算公式：社保卡金月注入标准=基本养老金*4.5%-5

70周岁及以上月记入额低于90元的按90元记入。

七、工伤职工能报医保吗？

职工发生工伤，医疗费用由工伤保险支付，医疗保险不报销。

八、失业人员或退休人员可以享受医疗报销待遇和生育保险待遇吗？

是可以享受的。职工在失业领取失业金期间，由国家缴纳医疗保险，享受医疗待遇，职工在失业前累计缴纳生育保险费6个月以上，可以享受生育报销待遇。

职工交满医保缴费年限，比如青岛女交满20年，男25年，在退休后，可以终生享受医保待遇。

九、社保断交，补缴就ok了吗？可能不算数哦

1.医保断交3个月以上，在缴费的，医保保险待遇只能在重新交满6个月后，才能享受，但缴费年限是累计计算的

2.生育保险要在生育前连续缴费12个月才可以

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