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今年，生育保险和职工基本医疗保险合并，社保已经五险变四险。

全国超20个省份已实施：

广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏、江西、天津、浙江、湖南、湖北、云南、新疆、青海、海南、黑龙江、吉林、辽宁、江苏、重庆、贵州等省份，都已经实施了这个措施。是不是都在琢磨，每月社保费用的个人和企业缴费比例、费用变化如何，报销待遇如何改变，究竟是保障升级了还是下降了。

所以今年的这八大变动，你一定要知道！

01养老金领取方式变

2020社保新规，不管是企业退休人员还是机关事业单位的退休人员，大家都一样。

根据相关政策，以后养老金需要通过激活社保卡中的金融账户进行发放，2019年很多地方就已经落地了，今年还将继续推动。

如果社保卡还没有激活金融功能（也就是具备存钱、取钱的银行卡功能），需要带上身份证、社保卡，到社保卡上所在银行激活后才可正常领取养老金哦！

不激活就领不了钱，赶快跟自己爸妈通个气！免得取不到养老金，着急！

02养老保险转移可网上办理

以前退休前，社保转移，需要一个个城市跑着办手续，现在根据2020年社保新规，养老保险关系转移接续业务，可以通过网上办理了， 不再需要亲自跑的柜台办理了，简洁便利！可通过国家社会保险公共服务平台办理和查询进度：

打开就可以看到蓝色提示框！现在大部分城市已经开通了，你可以打开查一查，看自己的转移地是否开通。

这一项业务，没开通的也不要着急，现在正全面推广实行中，后续也会马上开通的，申请后的办理结果也可以，网上查询，方便多了！

不过网络的这些手续父母更弄不明白，还得咱们年轻人来。

03社保卡申领时间缩短

社保卡申领的时间大幅度缩短，现在是30个工作日内就可以了

我目前的经历是，大连当天办理当天领卡。

有的城市还可直接通过自助机办理，反正越来越便捷了。

提醒一下：首先先查一下可办网点，和机构，有部分机构因为疫情影响还没有开门，可提前打电话确认一下，我第一天去办理的时候就被拒之门外。

04五险变四险，生育险纳入医保

2019年底部分地区已经完成了， 生育保险和职工基本医疗保险合并 ，简单讲，之前的五险一金变为四险一金，参加职工医保即参加生育保险。

这个对我们职工没啥影响，只不过把生育险中的各项待遇改为由职工医保基金支付了而已，依然享有产检和分娩的费用报销以及住院费用报销等等，同时还会有额外的生育津贴。我们个人支付的社保费用没有任何变化。

由于改变了支付渠道，我们不需要向之前一样先去垫付，之后拿材料才能报销，而是在入院的时候就直接可以走医院社保报销程序了！出院直接结算，更方便了。这政策我没赶上，我们家老二的这次费用我还没来得及去报销呢。

这里说一下，生育津贴的计算公式:上年度本单位月平均工资（不是个人工资）×产假天数÷30，产假天数最新标准最低98天，也就是3个月左右，各地区不一样，还有128，158天不等，按照你们当地情况计算即可。

最后提醒大家一下：要想领取生育津贴，社保要连续交满一年（不同地区会有所区别），同时在生完孩子之后，不能立即离职！申请津贴时需在职！

05港澳台居民可在内地参保

2020社保新规，1月1日起， 在内地工作、居住、读书的港澳台同胞，可以依法参加社保和享受社保待遇 ！

这一条估计跟很多朋友都没啥关系，我也没太细究了。

反正母亲一直在用行动感化走散的孩子。

06社会保障费率出新规

2020社保新规，根据 《降低社会保险费率综合方案》，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，可以理解为单位由原来的20%缴纳，现在下调至16%按基准利率缴纳。算是给企业减负了，对于我们这些打工的没啥影响。

很多人比较关心的是利率降低了，养老金的发放额度会不会降低？

在这里和大家说下，降率的前提是保证养老金的足额按时发放，所以并不会影响。2019年中央财政对企业职工基本养老金的补助就达到5285亿元，同比增长9.4%，地方财政也安排了补助资金！

第二个费率调整是，工伤保险：

由原来最低行业的基准费率0.5%，现降至0.2%，原最高行业的基准费率为1.8%，现上调到1.9%，总体平均费率有所降低，像一些高风险的企业可以关注一下。

其实这项政策对自己缴纳社保的人来说是利好：因为确定社保缴费基数，所以部分地区自己缴纳社保保费会有所降低！赶紧问问你挂靠或者代缴的公司吧。

07 2020年取消社保补缴

社保需缴满15年，到退休时才能有养老保险福利。之前没有缴满的，可以通过一次性补缴。

而 2020社保新规， 不能随便一次性补缴社保了，这3种情况除外：

（1 ）城乡居民养老保险缴费不满15年 ，到60岁的时候，可以一次性补缴，不然领不到养老金， 但最高的补缴年限不得超过15年 。（教的越多，领取的越多，所以补交的时候不让多补。）

（2 ）企业没有按时按足额给员工缴社保 ， 员工可劳动维权，要求企业补缴，是时候撕破脸了。

（3)离职后，社保断缴不超过3个月的 ，一般都允许补缴。个别城市有6个月的宽限期。现阶段绝大部分人的实际情况是，直接进入临时账户了，少有补交的情况。15年，慢慢攒呗。

08社保、公积金必须同时交

现在很多中小企业只给员工交五险，不缴公积金。因为此前公积金缴纳没有做强制要求。

新规实施以后，社保和公积金必须同时缴纳了。保障员工福利。具体可以查《住房公积金管理条例》。

社保是大家最基础的保障，属于国家给大家的公民福利，每个公民都应该积极参保。大家享受的福利政策流程也是越来越好越来越便捷。

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