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对于公司的人事部门工作者来说，其实员工的社保问题真的是非常让人头疼的，稍微有一点事情就要往返人社局，尤其是遇到员工流动比较大的公司，员工的社保增减员处理更是相当麻烦的。那么很多人想到了社保代办，不知道这样的做法是否可行，会不会是违法违规的操作呢？

1.社保代办是国家允许的

要说社保代办的做法是否可行，或者说是否涉及到违法违规的问题，实际上这一点大家是不用担心的。因为在全国其他的城市当中也都有很多企业公司社保外包的做法存在，这就相当于是将专业的事情交给专业的人员去处理，实际上这样的做法是更为可靠的。

公司自缴社保是比较麻烦的，还是找一家代办社保机构，代办社保更加方便。这不仅会让你更省心，还会让你更集中注意力，做公司核心业务的事，可谓省时省力又贴心。

2.找到靠谱代理很重要

但是这也并不是说任何一家社保代办公司都是可行的，这必须要是经过了国家注册许可而存在的，而且需要拥有劳务派遣证等等资质，才能够选择。市场上虽然有很多家社保代办机构存在，但是很显然并非每一家都是正规注册了的，所以说大家在选择的时候务必要注意仔细的挑选。

3.社保代办好处有很多

那么最后我们要分析到的是关于社保代办的好处问题，实际上也是非常突出的。这其中我们说社保代办是可以很大程度上避免员工社保漏缴问题出现的，更好的稳定人心同时促进企业稳定发展，同时还能够减轻企业人事部门的工作压力，是个非常不错的选择呢！

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