社保作为全民关注度非常高的话题之一，近年来大家对社保的权益也越发重视。根据社保法相关规定，想要退休后按月领取养老金，需要累计缴纳15年社保，缴纳职工社保男性达到60周岁、女性达到50周岁；缴纳灵活就业男性要达到60岁，女性达到55周岁，达到法定退休年龄并且累计缴纳至15年社保，满足这两个条件才能领取养老金。

不过有不少朋友在后来才意识到社保的重要性，想要缴纳社保时发现距离退休已经不足15年了。最近也有不少朋友想问：女性自己交社保，48岁还能交吗?

答案是可以的，不过随着我国的社保补缴政策逐渐完善，已经从以前的一次性补缴社保变为逐年补缴，当补缴达到15年后就可以按月领取养老金。

大家都知道，男性超过50周岁、女性超过40周岁，在非户籍所在地首次就业缴纳的社保就为“社保临时账户”，临时账户是无法在就业地办理退休的。所以女性在48岁缴纳开始缴纳社保，可以选择缴纳灵活就业，具体可分为以下几种情况：

1、48岁女性缴纳社保前，以前缴纳过8年以上的社保，按照灵活就业女性退休年龄为55周岁来计算，刚好达到了退休年龄就是社保缴费年限满，所以可以在退休后按月领取养老金。

2、48岁女性缴纳社保前，以前缴纳过8年以下的社保，那么在到达退休年龄时社保未满足缴纳15年的条件，无法按月领取养老金。可以选择逐年补缴社保直至补满15年后，再按月领取养老金。

3、48岁女性首次开始缴纳社保，那就意味着就算达到55周岁退休年龄，依旧剩余8年的社保没有交完，部分地区可以先逐年补缴5年社保，在第六年开始可以将剩余的三年社保一次性补缴完，然后从60周岁开始领取养老金（对于社保补缴，每个地区政策都有所不同，具体可咨询当地社保局，以当地在政策为准）这样做的好处是可以按月领取养老金待遇，但弊端是相当于少领了5年的养老金。

由此可见，缴纳社保一定要尽早缴纳，虽然在退休前还有补缴社保的机会，但是延迟退休后在领取养老金对我们来说，也是减少了领取养老金的年限。所以建议大家，有条件的情况下一定要长缴、多缴社保，不要轻易断缴社保，影响我们自身的权益。