生育险是一种保险，旨在为女性提供生育过程中的医疗费用报销。然而，有时候女方可能没有购买生育险，那么是否可以使用男方的生育险来报销呢？生育险一般可以报销多少钱呢？生育险报销的钱要多久到账呢？本文将围绕这些问题展开讨论。

一、女方没有生育险可以用男方的报销吗？

可以的，但需符合一定的条件。

可由男方所在单位代替提出申请，报销百分之五十的生育费用，但是没有生育津贴。男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销等。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

注意：这里需要注意，每个城市的政策不一样，具体需要咨询当地社保局。

举一个例子：

在北京，女方没有生育险，是不可以用男方的生育险报销的。

按照北京市政策规定，是不可以的！参加北京市生育保险女职工可以享受生育保险待遇包括产前检查、住院分娩、领取生育津贴和计划生育的手术医疗费用。

参加北京市生育保险的男职工只可报销计划生育的手术医疗费用，如输精管结扎术、输精管复通术等医疗费用。

二、什么是生育保险？

生育保险是社会保障制度体系中的重要组成部分，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿和医疗保障的一项社会保险制度。

生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。

三、男方不生孩子，能不要生育险吗？

不可以！

用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务。《社会保险法》第五十三条规定“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费” 。生育保险的设立就是为了保障女职工的生育待遇，促进男女平等就业。这项制度建立以来，对维护女职工生育保障权益，促进妇女公平就业，均衡用人单位负担发挥了重要作用。

四、生育津贴的领取条件是什么？

根据北京市生育保险相关规定，参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付；分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。