无正式工作的年轻人是可以购买社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，包括没有正式工作的年轻人，都可以参加基本养老保险，费用由个人缴纳。...

网上给员工缴纳社保是一个便捷且高效的过程，通常可以通过多种线上渠道完成。以下是一些常见的网上缴纳社保的方法和步骤：...

员工辞职当月社保的缴纳情况，通常取决于员工的离职日期以及原单位的具体规定，以下是详细的说明：...

离职后社保仍显示在职状态，通常是因为原单位没有为员工办理社保减退手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明...

根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。外地企业给员工缴纳上海社保，需要遵循上海当地的社保政策和规定，以下是一般流程...

外地人47岁在南京是可以办理社保的。南京已经放开了灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的户籍限制，因此，无论是南京户籍还是非南京户籍的人员，只要符合相关条件，都可以在南京办理社保。...

外地去北京工作的人员，可以通过以下几种方式办理社保：
一、通过工作单位缴纳
如果在北京找到了工作单位，并且与单位签订了正式的劳动合同，那么最直接的方式就是通过单位缴纳社保。...

小豆网在河南地区，特别是郑州，提供五险一金代缴服务。以下是对小豆网及其相关服务的详细介绍：...

公司每月需要缴纳的社保金额取决于多个因素，包括公司所在地、员工缴费基数、社保缴纳比例等。以下是一个大致的估算方法：...

公司人力资源在进行社保缴纳工作时，通常需要遵循以下步骤：
一、开户与登记
社保局及公积金中心开户：企业需在成立之日起三十日内，携带相关资料(如工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件等)前往当地社保局及公积金中心办理社保、公积金开户手续。开户成功后，企业将获得《社保登记证》和单位公积金登记号。...

公司委托第三方缴纳社保是合法的，并且在实际操作中有多种方式和原因。但需要注意的是，选择第三方代缴社保时，应确保第三方的合法性和信誉度，以保障员工的社保权益。...

公司为员工缴纳社保需要满足以下条件：
一、合法注册与登记
公司资质：公司必须是依法成立并合法注册的实体，具备相应的营业执照、税务登记证或其他相关注册证书。这是公司参与社会保险体系的基本前提。...

如果公司没有为员工缴纳社保，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：...

如果公司在员工上班7年期间未为其购买社会保险，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：...

公司社保的缴费地点通常是社保经办机构或银行。以下是对这两个缴费地点的详细说明：...

公司为员工办理社保增员手续，一般可以按照以下步骤进行：
一、准备相关材料
员工个人材料：
新员工的身份证复印件，用于确认员工身份和基本信息。...

公司没有五险一金是违法的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”包括养老保险、医疗保险(包括大病保险)、失业保险、工伤保险和生育保险，这些都属于法定责任，用人单位必须足额、按时交纳，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为...

公司社保中断几个月后再交，确实会产生一定的影响。这些影响主要体现在以下几个方面：...

公司社保线上缴费通常可以通过以下几种方式进行：
一、通过社保费管理客户端缴费
登录客户端：
公司需先下载并安装社会保险费管理客户端，然后使用公司账号登录。...

公司办理社保的流程一般包括以下步骤：
一、社保登记与开户
准备资料：
营业执照原件及副本复印件(需加盖公章)。
组织机构代码证复印件(如已三证合一，则无需提供)。...

公司外派员工到外地时，能否为员工在当地缴纳社保主要取决于公司的具体情况和当地社保政策。以下是对此问题的详细分析：...

如果公司未缴纳社保而离职，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
一、要求公司补缴社保
员工有权要求公司补缴其在职期间未缴纳的社保费用。员工可以与公司协商，要求公司补缴社保。...

公司为离职人员继续缴纳社保，这种情况可能是由于公司的工作失误、操作延迟或特殊约定导致的。以下是对此问题的详细分析：...

面对公司裁员导致的社保问题，以下是一些建议和处理方式：
一、了解社保关系转移流程
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...

面对辞职后社保断缴的问题，可以根据个人情况选择不同的处理方式，以确保社保缴纳的连续性，具体办法如下：...