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灵活用工模式适合哪些人群?

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  灵活用工是当下非常火的概念,是很多企业比较喜欢的用工模式,可以节省人工成本、规避风险,当然灵活用工并不是所有岗位、人群都适合的,那么灵活用工模式适合哪些人群?下面小豆网就为大家节省一下。

灵活用工人群

  1、退休人群:

  根据相关部门规定,男性满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,社保累计缴费满15年的,就可以办理退休手续。

  很多人退休之后,因为长时间规律作息,突然退休空闲下来不知道做什么,心理会产生恐慌,出现不习惯的情况,这样的人群非常适合灵活用工这样的服务模式,找一些力所能及、时间灵活的工作,可以打发空闲时间,也可以给自己退休一个缓冲期。

  2、兼职人群

  灵活用工非常适合兼职人员,既不想要舍弃自己的本职工作,又想要获得更高的收入,通过兼职来提升自己的品质生活,增加额外收入。这种兼职适用于在校大学生,可以找一些轻松简单的工作,对步入社会成为职场人士累计工作经验,适应职场环境,还可以获得收入,勤工俭学。

  3、施工、装修类人群

  对于施工工人、装修工人、工程工人等人群的工作,都属于灵活用工模式,灵活用工平台专门为这些类别的工人搭建沟通平台,对职位的细分化,可以更准确的帮助所需用户,提高效率、操作简便、安全靠谱。

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