互联网的快速发展，为我们的生活带来了帮助与支持，各个方面都受到了某种程度的影响，因此用工模式也在发生变化，从而诞生了灵活用工。灵活用工是当下非常火的用工模式，受到企业和个人的喜欢，但是很多人对它的了解是比较模糊的，接下来我们来看看吧。

　　灵活用工有何意义?

　　伴随着互联网的不断升级，共享模式成为大热的词汇，而且被列入国家的发展战略当中，甚至在国务院常务会议上提出：部署进一步多措并举做好稳就业工作，要求大力支持灵活就业。

　　共享经济的不断发展与成熟，在就业模式上，灵活用工也成为新的风口。灵活用工的模式，对于劳动者而言，可以随时借助平台方，根据自己的时间、能力、精力、闲置资源，灵活地为社会提供服务创造价值;平台提供的服务数量完全取决于市场需求，合理且不造成资源浪费。同时灵活用工还可以促进社会就业，有利于经济发展，更大程度的保证社会稳定。

　　对于企业而言，可以以最快最低成本的方式迅速调动社会劳动资源，为有创造实际利益的劳动者发放佣金报酬，彼此来去自由，不存在传统意义上的雇佣和被雇佣关系，可以理解为用最低的成本，实现最大的价值。