工伤保险是为了保障职工在工作中遇到意外事故后能够得到相应的抚恤和赔偿，以确保职工合法权益得到保护。在职工被工伤所困扰时，他们需要尽快申请工伤保险。下面是关于工伤保险申请的详细步骤和注意事项。

申请前准备

当发生工伤意外后，在申请前，首先公司和个人需要准备以下几项东西：职工身份证、员工人事档案、事故调查报告、医院诊断证明、社保卡等。同时，应该仔细认真阅读有关工伤保险的相关规定和条文，并理解其中的法律用语和表述。

申请流程

第一步：事故发生后应及时向雇主或单位的管理人员报告，并报警。

第二步：在职工医院治疗后，应尽快取得严格的诊断证明（哪怕参保人个人只是擦伤）。

第三步：将诊断证明、事故调查报告、社保卡和身份证原件带到当地社保中心（或所在地的工伤保险办公室）进行申请。

第四步：做好资料的收集和整理工作，职工本人要在申请表上签字，确认提供申请的所有资料真实、准确、完整并正确填写表格，这是非常重要的一步，不要填错或漏填。

第五步：由社保中心或工伤保险办公室将申请材料交给人保公司，并由相应的专业人员进行事故的调查和审核工作，根据相应的法律规定来判断事故是否属于工伤事故范围。

申请注意事项

1.工伤保险是企业或单位为其员工购买的一种长期保险，是按照职工工资的一定比例来支付的，而不是由职工个人缴纳保险费用。

2.如果工伤认定审核期间工作时间较长，而导致伤患者收入下降，在有效认定凭证下部分工资按月给予伤患者的，企业应按时支付，中途不得中断。

3.如果公司没有为职工购买工伤保险，伤患者可以直接向人保部门申请工伤赔偿。但非注册在人保公司的单位，需要在当地政府负责工伤事故赔偿的部门进行申请。

4.职工必须注意，在事故报告及诊断证明中详细陈述自己的工作情况，并在事故发生后及时向单位报告，否则可能被认为不是因工伤引起。

如果个人缴纳社保是社保代缴方式，可以寻求社保代缴机构咨询和办理有关申请，社保代缴是按照企业方式缴纳社保，因此有关工伤保险待遇按照五险社保缴纳方式办理。

小豆网是《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》三证齐备，合规、专业的人力资源服务企业，且服务项目履行不经过第三方。可以进行社保、公积金代缴服务。具有10年以上持续稳健经营经验，拥有超过50万的用户体验，。而且小豆网提供专业400专线咨询电话、在线互动咨询，全方位提供客户答疑解惑和社保方案计划推荐。平台可以24小时随时手机APP在线操作，方便客户尽快提交、及时审核完成。