薪酬外包大家可能都听说过，不过真正了解的不是很多。那么薪酬外包是什么意思?薪酬外包有什么好处呢?小豆网为大家介绍一下。

　　简单的来讲，薪酬外包就是工资外包。指企业与其外部服务承包商建立伙伴关系，由外部人员负责薪酬部门的日常管理。

　　薪酬外包具体内容：用人单位在完成相关劳动合同签订手续之后，方可办理换发工资业务，工资卡和存折由外包公司统一银行制作，工资卡通过打卡支付。外包公司负责与其他金融机构联系，办理工资卡丢失或者补发等相关手续。

　　代理业务中薪酬奖惩决定权掌握在用人单位手中。根据劳动合同规定，结合单位考核方法，确定应付工资金额，工资按月支付。

　　薪酬外包也可以说是工资代发，属于人力资源的一种服务。

　　那么薪酬外包有什么好处呢?

　　1、公司的人力资源管理人员从公司的薪酬管理系统外包一些事务，有利于从日常繁琐工作中解脱出来，做更加有价值的工作。

　　2、薪酬保密数据由第三方公正执行，有助于消除公司机密薪酬信息披露对内部员工造成影响。

　　3、第三方薪酬管理，运营风险得到转移。

　　小豆网为企业提供专业的薪酬管理服务，员工关系管理服务、五险一金代理服务、发薪核算代理服务、个税申报代理服务。