在职场，随时都有人在换工作，在失业、在提离职，我们已经见怪不怪了，就像医院生小孩，每分钟都有，已经关注不过来了，但是对个人来说离职时一定要处理好社保问题，如果说对社保没有需求还好，如果有需求就一定不要让社保断缴，但是准备离职，如何避免社保断缴呢？

准备离职，如何避免社保断缴？在换工作的时候处理好社保问题已经成为一种常识，那么离职时社保怎么处理呢，今天小编带大家了解下。

第一、离职时最好先找好新的工作单位，然后在本月15号之后再从原单位离职，下月15号之前最好能到新单位入职，做好无缝衔接，即可保障社保不断缴，我们所享受的各项福利待遇也不会受到影响。

第二、如果是在户籍地发展的话，离职后可以暂时缴纳灵活就业社保，虽然只有养老保险和医疗保险，但也能保障基本的生活需求，并且缴纳年限和在单位缴纳的职工社保年限是可以合并的，享受的养老保险和医疗保险基本一样。

第三、如果没有在户籍地，并且离职后没有找到新的工作，那么可以找一家正规的社保代缴机构先代缴上社保，等找到新的单位后再让新单位续交社保。

第四、如果说对社保基本没有需求，交不交都可以，那么可以直接停缴社保的，等找到新单位之后再重新续交即可。

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